看过来!2020上半年助理人力资源管理师考试报考条件
发布时间:2020-01-06
想要报考2020上半年助理人力资源管理师考试的小伙伴们,你们是不是在积极备考了呢?不过在积极备考的同时,不要忘了关注考试报名相关信息。51题库考试学习网本着服务考生的态度,已经为大家提前了解到了相关信息,希望能对2020上半年助理人力资源管理师考试备考考生有所帮助,那么就请大家和51题库考试学习网一起来了解吧!
助理人力资源管理师也就是三级人力资源管理师,每年报考助理人力资源管理师的人数众多。那么,2020上半年助理人力资源管理师考试报考条件是什么呢?
据了解,目前全国多数实行的是新版人力资源管理师报名条件,下面是233网校学霸君整理的新版助理人力资源管理师考试报考条件。
具备以下条件之一者,可申报三级/高级工:
(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)③后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。
(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。
(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
好啦,以上就是本次51题库考试学习网为大家带来的全部内容啦,相信大家已经清楚2020上半年助理人力资源管理师考试报考条件了,那么符合条件的小伙伴一定不要忘记报名咯!如果大家对于人力资源师考试还有不清楚的,请继续关注51题库考试学习网,我们将继续为大家答疑解惑,为您带来更多有价值的考试资讯!
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
践行职业规范“合作”的具体要求包括( )。
A.求同存异
B.出奇制胜
C.公平竞争
和劳动争议仲裁委员会以及人民法院处理劳动争议的程序不同,企业劳动争议调解委员会的调解是( )。
A.独立的程序
B.连续的程序
C.和企业相关的程序
D.和劳动仲裁接口的程序
劳动法的全面保护原则,即保护劳动者的基本权益,包括( ),身权益,定权益和约定权益。
A. 财产权益
B. 获得报酬权益
C. 福利权益
D. 政治权益
声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
- 2020-03-03
- 2021-05-16
- 2020-01-16
- 2019-08-02
- 2020-01-16
- 2019-12-28
- 2020-01-29
- 2020-01-16
- 2019-01-05
- 2020-04-16
- 2020-01-09
- 2020-01-16
- 2021-04-03
- 2020-01-15
- 2020-01-15
- 2020-01-10
- 2021-04-21
- 2020-02-20
- 2020-02-20
- 2020-08-30
- 2020-08-26
- 2020-01-16
- 2020-01-15
- 2020-01-16
- 2020-01-20
- 2020-01-17
- 2021-01-15
- 2019-12-29
- 2019-09-18
- 2020-01-17