带你了解人力资源报考条件中的中级职称是什么意思？

发布时间：2019-12-28

2020年的上海人力资源管理师报考条件中，很多考生对于“中级职称”有所困惑。我们想要了解中级职称，首先要知道什么是职称。

（一）定义：

从理论上讲，职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号。通俗地讲，它是一张反映专业技术人才专业能力和技术水平的职场通行证，是在专业领域内的一种内在肯定和价值。

（二）分类：

职称又分为初级职称、中级职称和高级职称。其中初级职称又分为员级和助理级，而高级职称又可以分为副高级和正高级。以高等学校教师为例子：助教为助理级也就是初级职称；讲师为中级职称；副教授为副高级也算是高级职称；教授为正高级，是高级职称。

（三）认定：

中级职称，一般是指博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级；硕士研究生毕业或双学位获得者，需从事专业技术工作二或三年以上；大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，取得助理职称四年以上的。而其他则指的是大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务三年以上的。中级职称申请的途径应当注意：国企事业单位职员，单位本身就有评职称的资格，直接交给人事部就可以。只要你够资格符合，一般是可以评上职称的；如果是在普通私企单位没有评职称的资格的，当你条件达到了则可以第一时间将资料交到市人事局那里去评审。

注意： (具体时间建议以地方所在地人事局网站信息为准，如北京地区硕士研究生毕业，从事专业技术工作二年以上即可。)

国家为了不拘一格选拔人才，对确实有真才实学且成绩显著、贡献突出的人员，可以获得不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格，如：

1、获得国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获得地(市)科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。

2、在地（市）级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或出版专著。

3、直接参与主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。

4、担任助理级期间，成绩显著且获地(市)级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。

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