2019下半年湖北人力资源管理师报名时间考前30天完成
发布时间:2019-09-18
2019年下半年湖北人力资源管理师共安排了两场考试,分别在9月21日、11月16日。报名时间为考前30天完成。
湖北人力资源管理师报名事项:
(一)职业资格鉴定考试采取考生个人网上报名的方式报名。考生首先需登录湖北省政务服务网(http://zwfw.hubei.gov.cn/)注册账号,然后进入报名系统报名。报名方式共有三种:
1.凭政务服务网账号、密码,登录湖北省政务服务网主页面上的“湖北省统一身份认证平台”(http://oauth.hubei.gov.cn:9090/uias/mainChain.do?appCode=hbzyjnbm),进入考生报名系统;
2.登录湖北省职业技能鉴定指导中心官网首页(http://www.hbjdzx.org.cn/),点击右侧“国家职业资格鉴定网上报名”模块,进入考生报名系统,使用政务服务网账号密码登录;
3.搜索微信公众号“湖北工匠”,在“技能湖北”栏目中选择“技能鉴定”子栏目,进入考生报名系统或搜索微信小程序“职业资格在线报名”进入考生报名系统,使用政务服务网账号密码登录。
(二)考生按申报条件选择相应职业级别,如实填写相关信息,并上传一寸登记照及相应的申报证明材料。考生报名完成后,各级鉴定中心将对考生的报考资格进行审核,不符合报考条件的考生,仅有一次重新提交资料或降级报考的机会。
(三)资格审核通过后,考生通过网上报名系统缴纳鉴定费用。缴费成功后,请考生随时留意考生报名系统里的通知消息,在考前自行下载打印准考证,并在考试时间携带准考证和身份证到指定考试地点参加考试。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
组织设计的内容和步骤包括( )。
A.建立信息沟通的渠道
B.确定各个部门的职责范围
C.建立合理的组织机构
D.配置适合工作要求的人员
E.确定岗位权限和权益
符合绩效考核指标设置要求的陈述是( )。
A.让顾客完全满意
B.熟悉设备的使用和维护
C.尽量节约时间
D.每月废品率不超过1%
D【解析】绩效应以完成工作所达到的可接受的条件为标准,不宜定得过高。由于绩效标准是考评评判的基础,因此,必须客观化、定量化,具体做法是将考评要项逐一分解,形成考评的评判标准。
无领导小组讨论法可测评参试者的( )。
A.团体决策以及逻辑思维能力
B.自身角色的认知能力和自信心
C.专业知识、技术以及分析、解决问题能力
D.沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度
D【解析】无领导小组讨论是评价中心方法的主要组成部分,是指由一定数量的一组被评人(6~9人).在规定时间内(约l小时)就给定的问题进行讨论,讨论中各个成员处于平等的地位,并不指定小组的领导者或主持人。通常.参试者通过讨论得到一个全体成员一致认可的用于问题解决的决策方案,评价者通过参试者在讨论中的语言及行为的观察评价参试者的领导能力、人际沟通技巧、主动性、口头表达能力、说服力、自信心等能力。
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