疑惑:本科在校生可以报名2020年海南人力资源管理师考试吗?
发布时间:2020-05-21
最近有不少小伙伴都在问:在校生可以报考2020年海南人力资源管理师考试吗?
根据2020年海南人力资源管理师报考条件可知,本专业或相关专业的在校生是可以报考人力资源管理师考试的。不同学历的在校生所能报考的人力资源等级不同。
高等院校本专业或相关专业在校生是可以直接报考人力资源管理师四级的。
如果是硕士及以上本专业或相关专业未取得毕业证书的在校应届毕业生,可以直接报考人力资源管理师三级。
以下为2020年海南人力资源管理师的报考条件:
具备以下条件之一者,可申报四级/中级工:
(1)累计从事本职业或相关职业①工作4年(含)以上。
(2)取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3)高等院校本专业或相关专业在校生。
具备以下条件之一者,可申报三级/高级工:
(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)③后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。
(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。
(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
注意事项:
①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。
②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。
③相关职业资格证书(技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。
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下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
( )属于现代人力资源管理的原则。
A.完整全面地看待人的因素
B.因人而异
C.员工与企业共命运
D.随机制宜
E.公正平等地对待人
培训前对培训师的基本要求包括( )。
A.做好准备工作
B.与学员搞好关系
C.了解学员的喜好
D.决定如何在学员之间分组
E.对“培训者指南”中提到的材料进行检查,根据学员的情况进行取舍
教材第134页
关于工作地组织,下列说法正确的有( ).
A.要有利于工人进行生产劳动
B.增加工人辅助生产的时间
C.要为企业创造良好的工作环境
D.要有利于工人的身心健康
E.要有利于发挥工作地装备使用
对劳动合同中内容不明确的条款,下列处理方式不恰当的是( )。
A.拒不履行,并要求用人单位赔偿
B.应当依法确定其具体内容,然后予以履行
C.用人单位内部劳动规则有明确规定的,就按照该规定履行
D.劳动法规和政策未做明确规定的,就按照通行的习惯履行
对劳动合同中内容不明确的条款,应当依法确定其具体内容,然后予以履行。一般认为,用人单位内部劳动规则有明确规定的,就按照该规定履行;用人单位内部劳动规则未做明确规定的,就按照集体合同的规定履行;集体合同未做明确规定的就按照有关劳动政策和规定履行;劳动法规和政策未做明确规定的,就按照通行的习惯履行。其中,劳动给付义务也可按照用人单位的指示履行。
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