抢先知道2020年上海人力资源管理师报名时间
发布时间:2020-01-16
人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。以下为2020年上海市职业技能鉴定有关事项通知的部分内容:
一、根据《上海人力资源和社会保障局发布公告》通知,2020上半年上海人力资源管理师考试时间为4月11、12日,2020年上半年上海人力资源管理师报名时间为2020年3月上旬开始,2020上半年人力资源管理师考试报名需在开考日前25个工作日完成报名。网报前夕各位考研考生一定要提前做好报名准备,确定网报信息准确无误。
二、考试方式:
1. 无纸化考试系统;
2. 一级和二级综合评审采用“文件筐”的形式,需纸笔作答。
三、2020年上海人力资源管理师报考流程
1. 个人网上报名:须在规定时间内到市鉴定中心职业技能鉴定个人业务受理窗口(天山路1800号4号楼1楼)自行办理。
2. 2.考生所报考等级须符合相关职业报考要求,报考人员网上提交个人报考信息,
3.打印报名审核表并签字(非本人签字视为无效申请),
4.在规定的资格审核日期内,到所报名地区的市职业技能鉴定中心提交有关申报材料,完成报名资格现场确认与审核,逾期未审核者和资格审核未通过的考生不能参加考试。
注:1.考生通过资格审核后网上交纳考试费即完成报名,资格审核通过后信息不得更改,不再受理改报申请。
2.个人网报申请退费考生须在缴费截止日期前联系所报名地区的市职业技能鉴定中心进行退费,未在规定时间内申请退费的考生默认视为参加考试,费用不予退还。
3.应无锡市和连云港市财政新的非税收入收缴方式的要求,无锡、连云港未开通个人网上报名通道,网报考生如意向选择以上地区,请联系有关市职业技能鉴定中心报名。
五、统一鉴定各报名机构登录在线考务管理平台统一鉴定子系统进行申报,补考人员信息通过在线考务管理平台提取。根据相关文件要求,参加统一鉴定单科合格成绩超过一年的考生需重新申报鉴定。
说了这么多,相信各位考生已经对人力资源管理师报名问题,有了一个比较清晰的认识,那么一定别忘了在报名入口开放之际进行报考哦。更多人力资源管理师考试动态,请关注各省技能鉴定中心或51题库考试学习网资讯网!
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
下列不属于劳动法律关系特点的是( )。
A.它是一种双务关系
B.具有国家强制性
C.内容是权力和义务
D.平等性和隶属性
劳动关系的特点是:①劳动法律关系的内容是权利和义务;②劳动法律关系是双务关系;③劳动法律关系具有国家强制性。
麦克里兰认为,工作动机包括( )。
A.交易动机
B.权力动机
C.成就动机
D.安全动机
E.亲合动机
当通过收集、分析研究过去和现在的各种情况资料,来估计和评估未来一定时期内市场化发展的可能趋势时,应采用( ).
A.探索性调研
B.描述性调研
C.预测性调研
D.因果关系调研
C【解析】预测性凋研是在描述性调研和因果性调研的基础上,对市场未来可能出现的变化趋势进行的估算、预测和推断.其实质是市场营销调研结果在市场预测中的运用.
以下关于组织设计理论的说法不正确的是( )。
A.动态组织设计理论是组织设计的核心内容
B.现代组织设计理论属于动态组织设计理论
C.动态组织设计理论包含静态组织设计理论的内容
D.动态组织设计理论是静态组织设计理论的进一步发展
A【解析】组织设计理论又被分为静态组织设计理论和动态组织设计理论,静态组织设计理论主要研究组织的体制、机构和规章。而动态组织设计理论除了包含上述基本内容之外,还加进了人的因素,加进了组织结构设计,以及组织在运行过程中的各种问题,现代组织设计理论,无疑地属于动态组织设计理论。但是在动态组织设计理沦中,静态组织设计理论所研究的内容仍然占有主导的地位,依然是组织设计的核心内容。
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