人力资源管理师2020年报考流程
发布时间:2020-01-01
51题库考试学习网人力资源管理师频道为您发布人力资源管理师2020年报考流程相关内容,供广大人力资源管理师考生参考,更多有关人力资源管理师考试信息请关注51题库考试学习网人力资源管理师频道。
2020年人力资源管理师 报名流程 :
1、通过当地的职业技能鉴定中心或是代理机构报名
2、由省职业技能鉴定中心审核报考条件
3、审核通过后,缴纳相关的考试报名费用
4、报名成功后考前一周左右领取或打印准考证
5、参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排
6、考试结束后,大概45个工作日查询成绩(未通过者有一次补考机会),成绩合格者等通知领取证书。
值得注意的是人力资源考试报名方式有多种,有些地区只能机构点代报名,我们先来了解看看
人力资源管理师 报名方式 :
报名前需先了解所在省市的报名方式,一般为个人报名和机构报名两种,个人报名又分为个人网报和个人现场报名,大体流程如下,实际操作流程可咨询所在省职业技能鉴定中心。
一、个人报名 :
个人网报:
考生本人登录所在省职业技能鉴定中心网站进行报名。大体流程如下,实际操作流程可咨询所在省职业技能鉴定中心。
网上注册--登录报名--准备材料--现场审查--缴费
个人现场报名:
报考材料准备--现场报名--缴费
二、机构报名 :
未开通个人报名权限,或不满足人力资源官方报考条件。这部分考生可以选择相关报名机构进行代报名,代报名报考门槛会相对宽松,考生在报名机构工作人员指导下准备报名材料,完成报名即可。
2020年人力资源管理师备考已开始,以上步骤就是2020年人力资源管理师报考的流程,请各位考生按照上面的流程在规定时间内报考,以免错过报考时间
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
《劳动法》规定:用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前( )日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员,在( )个月内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。
A.60;12
B.30;12
C.30;6
D.90;6
四班三运转的优点有( )。
A.人休设备间休
B.缩短了工人工作时间
C.减少了工人连续上夜班的时问
D.增加了工人学习技术的时间
E.有利于在现有厂房设备条件下增加用工量
四班三运转制的优点在于:①人休设备不休,提高了设备利用率,挖掘了设备潜力,在原有设备条件下增加了产量;②缩短了工人工作时间;③减少了工人连续上夜班的时间,有利于工人的休息和生活;④增加了工人学习技术的时问,可提高工人的技术水平,有利于提高工作效率和产品质量水平,从而提高企业经济效益;⑤有利于在现有厂房设备条件下,增加用工量,为社会提供了更多的就业岗位。
王女士怀孕三个月,但她在近期工作中严重失职,给企业利益造成重大损害,则企业依法( )。
A.解除劳动合同,但需提前30日书面通知
B.不得解除劳动合同
C.解除劳动合同,不必提前30日书面通知
D.很难确定
B【解析】不得解除劳动合同的条件主要是针对用人单位而言的,当同时出现可以解除与不可以解除劳动合同的条件时,用人单位应服从不得解除劳动合同的条件,即后者的法律效力大于前者。不得解除劳动合同的条件是:①患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;②患病或者负伤,在规定的医疗期内的;③女职工在孕期、产期、哺乳期内的;④法律、法规规定的其他情形。
参与型培训法包括( )。
A.案例研究法
B.特别任务法
C.头脑风暴法
D.个别指导法
E.模拟训练法
教材第149页
声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
- 2020-01-16
- 2020-01-20
- 2020-02-11
- 2020-01-17
- 2020-01-21
- 2020-01-27
- 2020-01-16
- 2020-01-27
- 2020-01-16
- 2020-01-16
- 2020-01-17
- 2020-01-30
- 2020-01-08
- 2020-01-17
- 2019-12-28
- 2021-01-15
- 2021-01-08
- 2021-05-16
- 2020-07-20
- 2019-12-31
- 2020-04-13
- 2020-02-22
- 2020-07-04
- 2020-01-15
- 2021-05-16
- 2019-12-29
- 2020-01-08
- 2020-07-04
- 2020-02-21
- 2020-05-15