速看！2020年宁夏三级企业人力资源管理师的报考条件

发布时间：2020-03-10

现在报名参加人力资源管理师考试的小伙伴越来越多了，有的小伙伴想知道2020年宁夏三级人力资源管理师考试的报考条件，接下来，就让51题库考试学习网来告诉你们吧。

根据宁夏回族自治区职业技能鉴定指导中心的相关规定，2020年报考宁夏三级人力资源的小伙伴需要符合2019年修订颁布的企业人力资源管理师国家职业技能标准申报条件，也就是说，2020年宁夏三级人力资源管理师考试报名条件是新版三级人力资源管理师考试的报考条件。

以下就是新版三级人力资源管理师考试的报考条件：

1.高中毕业。

2.申报条件取得本职业或者相关职业四级/中级工职业资格证书以后，累计从事本职业或相关职业工作5年以上。

3.取得本职业或者相关职业四级/中级工职业资格证书，并且具有高级技工学校、技师学院毕业证书；

4.取得本职业或者相关职业四级/中级工职业资格证书，并且具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或者相关专业毕业证书。

5.具有大学专科本专业或者相关专业毕业证书，并且取得本职业或者相关职业四级/中级工职业资格证书以后，累计从事本职业或者相关职业工作2年以上。

6.具有大学本科本专业或者相关专业学历证书，并且取得本职业或者相关职业四级/中级工职业资格证书以后，累计从事本职业或者相关职业工作1年以上。

7.具有硕士及以上本专业或者相关专业学历证书。

值得注意的是，相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。相关职业资格证书是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

希望以上内容可以帮助你们，如果你们还有什么不清楚的地方，记得来找51题库考试学习网，51题库考试学习网会一直为你们服务。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

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关于劳动合同的内容中试用期的规定,正确的有（ ）．

A．试用期不应包括在劳动合同期限内

B．用人单位对工作岗位没有发生变化的劳动者可以试用两至三天

C．劳动合同可以约定试用期

D．试用期最长不得超过6个月 E .试用期最长不得超过4个月

正确答案：CD

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（ ）是销售人员薪酬判定中的一种极端作法，公司在强调产品售后服务时采用此方法。

A．直接薪水法

B．市场定价法

C．直接佣金制

D．二元薪酬追踪系统

正确答案：A

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小李与张奶奶是隔壁邻居，张奶奶已80多岁了，小李因工作忙每天下班回家晚，她需要休息，但最近张奶妈家总是传来“咔咔”的声音，原来，张奶奶患有失眠症-有人告诉张奶奶一个偏方：每晚吃三颗核桃可解决问题。假如你是小李你会( )。

A．表达自己的不满，告诉张奶奶不能影响别人的休息

B．反正就三颖核桃，忍耐一下吧

C．向张奶奶提议，要她白天砸核桃，晚上吃

D．给她买个核桃夹子

正确答案：
略

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根据案例，回答问题：

某公司专门生产电热毯，日产量200件(产品单价50元/件)，现有60名工人，6名一线主管，2名监督管理员和1名项目主管。

该公司在生产经营活动的过程中出现了以下一些问题：如每天生产的l0%的电热毯因性能测试不符合技术指标要求而报废；生产场所环境管理不善，半成品堆放区域卫生条件差，影响了半成品质量；工人常与主管或监督发生争执，工人闹情绪以至于缺勤率高等。为了解决这些问题，3月初公司培训部提出一项旨在提高管理人员管理水平的培训项目，经过主管领导修改批准后，该培训项目于4月开始实施，并在5月初完成。经过一个多月的实践，到6月底时，公司产品的质量问题和员工情绪等问题得到明显改观；工人的缺勤率明显下降；产品产量每天增加了40件。

正确答案：
(1)成本分析，如表3－4所示。

(2)收益分析
假定该公司生产出的产品全部售出，则该公司每日的销售量可以增加60件，即200件×10%＋40件＝60件；那么，在产品单价不变的情况下，则该公司每天新增加和下半年新增加的收益分别为：50元/件×60件/天=3000元/天；3000元/天×l25．5天＝376500元。
(注：年制度工时为2008，年制度工日为2008÷8=251(天)，下半年制度工日为125．5
天。)
则投资回报率为(376500/69168)×100%≈544．3%。
如果扣除培训项目成本，则投资的净回报率为：(376500－69168)/69168×100%≈444．3%。
由于69168/3000≈23(天)，所以该公司只需用23天，便可将培训成本收回。

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