湖南省人力资源管理师报名时间已公布,报名前你要这么备考!
发布时间:2020-01-17
学习是一场漫长的马拉松,想要取得马拉松的胜利,就要有一个适合他的长跑方法,学习也如此,一个人如果拥有一个适合自己的好方法,就一定能把握自己的前途和命运,所以说拥有一个好的学习,对自己的益处是无穷的。51题库考试学习网想和大家分享一下往年考生们考前如何备考!
首先熟习教材,指南辅助。
强烈建议大家务必熟悉4遍教材(泛读2遍+精读2遍),工作虽忙,生活并重,学习和时间就像挤牙膏一样,力度需要自主控制,一分耕耘,一分收获嘛。在精读强化记忆的同时,进行章节练习,加强知识点的理解。当然,每一遍的阅读目的都不尽相同哦。
其次各位务必把教材中六大模块的重、难点及热点进行精华提炼(例:绘制表格,便于随身携带随时随地翻阅),以作汇总比较,更易于记忆和掌握。
最后如何在最后备考的时间内高效涨分?
1、认真做两套历年押题试卷。
2、高频考点、高频错题要铭记,将经常考的、经常错的题总结出来一一攻破。
3、关注考试注意事项以及答题技巧,调整心态
看到很多考生每天的学习很痛苦,花费了这么长时间没有效果,请尽快从弯道走出来,跟着51题库考试学习网旗开得胜、一鸣惊人,早日获取证书!
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度.
A.工作成就
B.工作绩效
C.工作态度
D.工作满意度
D【解析】工作满意度是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度.一个人对工作的满意度水平高,就可以对工作持积极态度;相反,对工作的满意度水平低,就可能对工作持消极态度.
我国工业企业人工成本的构成范围及列支渠道包括哪些?(考点:教材第252~253页)
企业调解委员会可以对劳动争议进行调解,这种调解的特点不包括( )。
A.群众性
B.合议性
C.自治性
D.非强制性
B【解析】企业调解的特点包括群众性、自治性和非强制性。
声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
- 2020-01-16
- 2020-02-06
- 2021-01-08
- 2019-12-28
- 2020-01-16
- 2020-01-21
- 2020-07-13
- 2020-04-19
- 2019-01-08
- 2019-12-29
- 2020-01-12
- 2021-05-16
- 2020-03-21
- 2020-01-08
- 2020-02-04
- 2020-07-20
- 2020-02-21
- 2020-01-16
- 2021-04-23
- 2020-01-31
- 2020-07-13
- 2020-02-13
- 2021-04-23
- 2020-01-16
- 2020-04-17
- 2020-03-21
- 2021-02-13
- 2020-01-06
- 2020-02-18
- 2020-02-26