2020年广东人力资源管理师考试报名方式附报考条件

发布时间:2020-02-02


鉴于很多考生对于广东人力资源管理师考试报名的相关内容还不会是很了解,51题库考试学习网特意准备以下内容,以供大家参考。

报名方式:

2020年广东人力资源管理师报名官网:广东省职业技能服务指导中心网站

报名网址:www.gdhrss.gov.cn/gdosta/

报名方式:个人网上报名或机构报名

2020年广东人力资源管理师报名流程:

1.考生在报名时间内登陆广东省职业技能服务指导中心网站(www.gdhrss.gov.cn/gdosta/,以下简称省技能中心);

2.在首页业务办理点击报名入口,进入统一鉴定页面网上报名;

3.进行实名认证注册,完成网上缴费后,打印报名申请表并本人签字(非本人签字视为无效申请);

4.按照申请表上提示的时间和地点到报名点提交申报材料,完成报名资格现场确认与审核。

5.报名过程中如遇到问题,考生可拨打所在地市的报名咨询电话。

报考条件发生的变化:

1、取消了结业证书的要求。

2、加强了逐级考试的要求,以往符合条件的可以直接报考三级、二级或一级。

今后除了研究生和部分级别外,所有考生都要从四级开始报名。三级考试,硕士以下学历必须取得四级/中级工证书。

二级考试,博士以下学历必须取得三级/高级工证书或预备技师证书。

一级考试,必须要取得二级/技师证书满4年才能报考,取得本职业或相关职业资格证书均可。

3、增加了相关职业工作证明,且不同学历对应的工作年限要求有所增加。

4、增加专业要求,要求本专业或相关专业的毕业证书。

5、职业道德低至5分,以往为10分。

人力资源管理师

需按新政策报考的省份:

目前,北京、广东、山东、广西、湖北、河北、安徽、重庆、江西、黑龙江、陕西、辽宁已经明确公布了新版报考条件,条件跟国家公布的统一条件基本一致,也可以确定今年定会按照新条件来要求(其中湖北、河北19年上半年就是按照新条件报考)。

未公布新政策的省份如何报考:

按照国家规定,新的职业技能标准从公布之日开始实施,由于公布之时,上半年有些省份已经在报名或者已经报名结束,所以大部分省份上半年报考条件还是按照以前的要求来执行。

想要提前知道的,可以通过电话咨询当地人事询问,确定是否能报考,方便更改自己的复习计划,及时有效复习。

以上就是51题库考试学习网的分享啦,希望对大家的报考能够提供帮助。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

企业法定代表人对本单位的安全生产负( )。

A.全面责任

B.安全生产技术领导责任

C.直接责任

D.安全生产技术监督责任

正确答案:A
安全生产责任制度是从企业组织体系上规定企业各类人员的劳动安全卫生责任,使各个层次的安全卫生责任与管理责任、生产责任统一起来。其中,企业法定代表人对本单位安全卫生负全面责任。

替补训练的优缺点包括( )。

A.训练周密

B.增强开发者的积极性和主动性

C.替补训练者可能感到前途渺茫

D.积极性上升

E.某些上级不向替补训练者传授他们所有的知识和技能

正确答案:ABCE
替补训练的优点在于:①训练周密,管理人员在预定接替的工作环境和职位上工作;②极大地增强开发者的积极性和主动性。缺点在于:①渴望晋升但又未被选为替补训练者的人可能感到前途渺茫,积极性下降;②已经等候不少时间的替补训练者可能变得垂头丧气,特别当他们看到空缺被其他部门的替补训练者填补时更是如此;③某些上级唯恐被取而代之,不向替补训练者传授他们所有的知识和技能。

下列哪些作法属于行为导向型主观考评方法?( )

A.主管根据员工整体表现将部门人员进行排序

B.按照成绩记录结果,小刘被主管评为第六等级

C.小张在“责任心”评价中被主管评为第六等级

D.小张在“积极合作”评价中被评为2分,即偶尔出现

E.根据首先挑选最优和最差的员工的做法,小张被排在第十位

正确答案:AE
行为导向型主观考评方法包括排列法、选择排列法、成对比较法和强迫分布法等。A项属于排列法,E项属于成对比较法。

事业部制结构遵循的主要原则是( )。

A.集中决策、分散投资

B.集中决策、分散经营

C.组织结构服从战略

D.以成果为中心

正确答案:B

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