2020年贵州三级人力资源管理师,报考指南!
发布时间:2020-02-27
贵州的考生朋友们,2020年人力资源管理师考试报名就要开始了,不知道大家对于考试报名都准备的怎么样了?如果你还不知道报名条件有哪些?不要着急,51题库考试学习网已经为大家提前准备了报考指南,供大家查阅!
一、2020年贵州人力资源管理师的考试时间安排:人力资源管理师的考试每一年只有两次,并且考试时间是全国统一的,上半年一次,下半年一次,具体的月份是上半年的5月份和下半年的11月份进行考试。报考时间一般就是考试前一到两个月左右,而考试的报名截止时间是考试前一个月左右。
二、目前贵州实行的是新版人力资源管理师报考条件,取消跨级报考。也就是说,如果没有取得四级人力资源管理师证书的话,则不能报考人力资源管理师三级。
三、人力资源管理师三级报考条件:
(1)普通受教育程度:高中毕业。
(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作5年以上。
(3)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书,并具有高级技工学校、技师学院毕业证书;或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书,并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书。
(4)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作2年以上。
(5)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作1年以上。
(6)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书。
其中:
(1)相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。
(2)相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。
(3)相关职业资格证书
是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。
四、2020年三级人力资源管理师的考试科目:
分别为《理论知识》、《专业技能》。
《理论知识》考核方式:选择题,主要包括《职业道德》和《专业知识》。
《专业技能》考核方式:简答题、综合题等。
以上就是此次报名的相关内容,大家在报名时要清楚自己是不是符合报名条件,明确自己的报名地点,不可以胡乱填写。51题库考试学习网提醒大家,报名就要开始了,大家要及时关注报考信息,也要抓紧时间积极备考。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
按具体形式区分的绩效考评方法主要有( )
A.量表评定法
B.混合标准尺度法
C.排队法
D.书面法
E.硬性分配法
面试考官的目标包括( ).
A.使应聘者发挥实际水平
B.使应聘者了解单位状况
C.了解应聘者的专业技能
D.了解应聘者的生活习惯
E.决定应聘者是否通过面试
ABCE【解析】为了使面试活动成功完成,面试考官一般应明确以下目标:创造一个融洽的会谈气氛.使应聘者能够正常发挥自己的实际水平;让应聘者更加清楚地了解应聘单位的现实状况、应聘岗位的信息和相应的人力资源政策等;了解应聘者的专业知识、岗位技能和非智力素质;决定应聘者是否通过本次面试等.
制定劳动力市场工资指导价位应( )。
A.坚持市场取向
B.优先保护劳动者
C.定期公开发布
D.优先考虑企业利益
E.坚持实事求是
考点:教材第369、370页
一般让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是( )。
A.开放式提问
B.封闭式提问
C.清单式提问
D.假设式提问
教材第75页
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