2020年江苏人力资源管理师考试时间8月22日-23日
发布时间:2020-07-09
根据“2020年江苏省人力资源管理师考试公告(新)”通知,2020年江苏人力资源管理师考试分为两次,考试时间分别为8月22日-23日、10月17日-18日,考试安排如下,一起来看看吧!
一、鉴定日期
2020年8月22-23日和10月17-18日。
二、准考证打印
8月份考试报名已经结束,准考证打印时间: 2020年08月17日--2020年08月23日。
根据人社部统一要求,自2021年起,不再组织企业人力资源管理师全省统一鉴定,10月份统一鉴定结束后,不再受理企业人力资源管理师的新生报名和补考。
根据疫情常态化防控要求, 2020年8月、10月全省统一鉴定职业各科目全部为纸笔作答考试方式。
注意事项:
(一)严格落实防控要求,确保考试安全。各市应按当地疫情防控工作要求落实防控举措,制订防疫方案和应急预案,落实主体责任,确保责任到人。统一鉴定考点按照疫情防控要求做好考场消毒、体温检测、防控登记等措施,切实保障考生和工作人员安全。各市参照《统一鉴定考点防控工作检查表》落实好考点防控工作。
(二)严格考点入场管控,考生实行“苏康码+测温+戴口罩”方式入场。考生在考试当天进入考点时应主动向工作人员出示“苏康码”并配合检测体温。参加统一鉴定的考生须填写《2020年全省职业资格统一鉴定新冠肺炎疫情防控考生承诺书》,于考点入场时交现场工作人员,鉴定考核期间严格实行封闭式管理,无关人员不得随意进出,确保考场环境安全。
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下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有( )。
A.领导者与被领导者的关系
B.领导者的个性
C.任务结构
D.领导者的特质
E.领导者的职权
以实现劳动关系双方的沟通,但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是( )。
( A )组织参与
( B )平等协商制度
( C )个人参与
( D )职工代表大会
目标管理的理论基础是激励理论中的( ).
A.需要层次理论
B.期望理论
C.目标设置理论
D.公平理论
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