注意：2020年海南人力资源管理师考试报名官网及方式

发布时间：2020-02-19


关于2020年海南人力资源管理师考试报名官网及方式有哪些？很多小伙伴都还不是很了解吧，下面51题库考试学习网就带领大家一起来看看吧！

目前2020年海南人力资源管理师考试报名公告暂未发布，以下是根据往年海南人力资源管理师考试报名信息预测的2020年海南人力资源管理师考试报名官网及方式。

2020年海南人力资源管理师报名官网：海南省人力资源与社会保障厅。

报名方式：个人鉴定中心或指定报名点报名
海南2020年人力资源管理师考试报考条件如下：

一、具备以下条件之一者，可申报中级工：

1、年满22岁；

2、中专技校相关专业应届生；

3、高等院校本专业或相关专业在校生。

二、具备以下条件之一者，可申报高级工：

1、相关专业应届生+四级证书；

2、大专以下学历+四级证书+5年；

3、大专相关专业毕业+四级证书+2年；

4、本科相关专业学历+四级证书+1年；

5、硕士相关专业学历应届生。

三、具备以下条件之一者，可申报技师：

1、三级证书+4年；

2、中专或大专学历+三级证书+3年；

3、本科相关专业学历+三级证书+2年；

4、硕士相关专业学历+三级证书+1年；

四、具备以下条件之一者，可申报高级技师：

1、二级证书+4年。

以上就是51题库考试学习网给大家带来的内容，想知道更多详情请关注51题库考试学习网。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

下面的绩效考评因素中，不属于能力考核的因素是（ ）。

A． 创新能力

B． 技能熟练程度

C． 计划能力

D． 经验阅历

正确答案：C

劳动力资源的宏观配置，是指社会劳动力在全社会范围内（ ）之间的配置。

A．经济区域

B．用人单位

C．行政区域

D．不同国家

正确答案：B

一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上分为三个层面，其中基础数据层（ ）。

A．包含的是变动很小的静态数据

B．包含员工个人属性数据

C．包括单位数据

D．包括绩效考核数据

E．是整个系统正常运转的基础

正确答案：ABCE
ABCE【解析】基础数据层包含的是变动很小的静态数据，主要有两大类，一类是员工个人属性数据，又称员工信息管理，它是任何人力资源系统必备的功能，包括员工个人基本信息、员工工作分配的信息、家庭和社会关系、合同和档案信息、员工各种证件和证书信息等；另一类是单位数据，如组织结构、岗位设置、工资级别、管理制度等。基础数据在HR系统初始化的时候要用到，是整个系统正常运转的基础。D项是业务处理层的内容。

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