北京市2020年人力资源管理师几月份考试?

发布时间：2020-01-15

北京市2020年想要考人力资源管理师证书的人也已经开始准备起来了，看到不少去年人力资源管理师证书的已经在查询成绩等待领取证书，想想也是替他们感到高兴，但也会有一些同学运气不佳没有能够通过考试，考证来说，有时候也是需要一定的运气的。那么2020年什么时候考试，提前准备好的您的学习计划，科学备考，这样的学习效率更好。

人力资源管理师的考试每一年安排两次考试，上半年一次，下半年一次，由于各省的报名时间不一样，所以考生要注意人力资源考试时间也并不是统一的，根据历年报名的规律，一般的考试月份是上半年的5月份和下半年的11月份进行考试。人力资源管理师报考时间一般是考试前一到两个月左右，但是每年考试的报名截止时间是考试前一个月左右。

目前，全国大部分省份关于2020年人力资源管理师考试时间都暂未公布，考生可多多关注当地职业鉴定中心或人力资源和社会保障厅发布的官方公告。

2020上半年上海人力资源管理师考试时间：4月11日-4月12日

2020上半年江苏人力资源管理师考试时间：3月22日

2020上半年甘肃人力资源管理师考试时间：5月9日-5月10日

2020上半年广东人力资源管理师考试时间：5月23日

2020上半年新疆人力资源管理师考试时间：1月11日-1月12日

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每一个证书的考取都是不容易的，想要提高考证成功率，做好充足的考证准备是必不可少的，考取人力资源管理师的过程正是你积累知识与技能的过程，在未来几个月的时间里，你能否把握好当下，给来年的自己一个满意的结果呢?51题库考试学习网提供尽可能长的持续性教育服务，帮助你们实现梦想。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

关于人员招聘的实施过程，表述正确的是（ ）。

A．预备性面试通常由人力资源管理部门人员进行

B．心理测试主要是淘劣，结构化面试主要是选优

C．如果应聘者通过结构化面试下一步就是复查简历

D．职业心理测试必须由人力资源部与其它各部门经理共同完成

E．对于外部招聘而言，递交申请材料的应聘者都应给予机会参加预备性面试

正确答案：ABD

一般而言，有下列情形可对员工进行降职处理，但不包括（ ）在内。

A．由于组织机构调整而精简工作人员

B．不能胜任本职工作，调任其他工作又没有空缺

C．应员工要求，如身体健康状欠佳，不能承担繁重工作

D．员工有强烈的升职野心

正确答案：D

关于奉献，正确的看法是( )。

A．多劳多得，不能有所得就不会有奉献

B．奉献是相互的，别人不奉献我就不奉献

C．奉献并非难事，是人人可为的

D．多付出一点点儿，有助于员工个人成长

正确答案：CD

企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持( )。

A．战略性原则

B．长期性原则

C．多样性原则

D．按需培训原则

正确答案：C
C【解析】企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持多样性原则。多样性原则包括培训方式的多样性，如岗前培训、在岗培训、脱产培训等：也包括培训方法的多样性，如专家讲授、教师示范、教学实习等。

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