2019年江苏人力资源管理师考试证书领取的时间预计出成绩后的三到四个月
发布时间:2019-01-04
2018年的考试过后,接下来就是19年的考试,报考人力资管的考生就要准备19年的考试,具体在什么时间内领取证书,官方占时还没有发布通知。根据往年来看,江苏预计证书领取时间在成绩出后三到四个月开始。考试届时自行登录当地的官方网站进行查看。
各省人力资源管理师的合格证书领取时间不同,一般各省查分后三到四个月左右开始办理、领取证书。考试通过以后,请考生携带相关材料,到各报名点办理证书领取工作事项。
领取方式:
一般是需要考生本人持相对应的材料到领证通知中所规定的地点进行证书领取,部分地区考生可以直接到官网进行邮寄申请,可以直接邮寄到家,具体情况可关注上文中的人力资源管理师证书领。
个人领证:凭本人有效身份证原件;
人(单位)代领:凭代领人及持证人有效身份证原件;
携带资料:
① 考生本人身份证原件
② 准考证原件
③ 执业技术资格考试登记表1份(可网上下载)
④
1寸、2寸照片各1张,至少有一张与准考证照片同底版(以上信息仅供参考,具体要求以当地规定为准)
说明:因考试政策、内容不断变化与调整,职业培训教育网提供的人力资源管理师考试信息仅供参考,如有异议,请考生以相关部门公布的内容为准!
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
量表评定法使用( ),事先要规定好指标评定等级的意义及指标的定义。
A.按具体形式区分的评估方法
B.混合标准尺度法
C.描绘性评定量表法
D.书面法
我国劳动争议仲裁实行一个裁级一次裁决制度,一次裁决为( )。
A.终局裁决
B.诉讼准备条件
C.申请复议准备条件
D.二次裁决的必经程序
A【解析】我国劳动争议仲裁实行一个裁级一次裁决制度。一次裁决即为终局裁决,当事人不服仲裁裁决,只能向法院提起诉讼,不能向上一级仲裁委员会申请复议或要求重新处理。
劳动环境指标主要包括( )程度。
(A)粉尘危害
(B)高温危害
(c)劳动紧张
(D)噪声危害
(E)操作复杂
薪酬管理与企业发展拉关系是( )
A.互相对立
B.互相矛盾
C.互相联系
D.相辅相成
E.毫无关系
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