点击查看！企业人力资源管理师职业技能等级证书参考样式

发布时间：2021-04-23

相信很多考生对证书都有着好奇心，那就跟随51题库考试学习网来看看根据人社部印发的：关于印发《职业技能等级证书编码规则(试行)》和《职业技能等级证书参考样式》的通知中，职业技能等级证书参考样式如下，和51题库考试学习网一起看看吧：

职业技能等级证书参考样式

祝愿各位考生早日取得人力资源管理师考试证书！

以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网，还有更多有关考试的资讯在等着你哦！

如果一个部门以利润为中心，那么，最好采用（）。

A．事业部制的结构或形式

B．复杂的结构或形式

C．直线制的结构或形式

D．矩阵的结构或形式

正确答案：A

培训效果的四层框架体系是指( )。

①反应层次，即受训者对培训科目、教材以及自己的收获感受

②学习效果，对培训内容的掌握程度，能否回忆和理解培训的概念及技能

③态度层次，即通过培训，员工的工作态度有没有变化

④行为变化，在实际工作中受训者是否应用了所学的概念和技能

⑤培训效果，即培训对工作成果的影响

A．①②③④

B．①②③⑤

C．①②④⑤

D．①③④⑤

正确答案：C
C【解析】培训效果的四层框架体系是：①反应层次；②学习效果；③行为变化；④培训效果。

制定企业人员规划的基本原则包括（）。

A．确保人力资源需求的原则

B．保持稳定性的原则

C．与战略目标相适应的原则

D．保持适度流动性的原则

E．与内外环境相适应的原则

正确答案：ACDE
考点：教材第25\26页

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