2020年各省人力资源管理师一级考试报名网站,来这里你就知道了!

发布时间:2020-02-22


2020年已经降临了,同时伴随2020年一同到来的还有人力资源管理师考试,2020年各省人力资源管理师一级考试报名网站具体是哪些呢?下面就和51题库考试学习网一起了解下,欢迎大家点击查看!更多考试动态请关注51题库考试学习网!

人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)

2020年人力资源管理师一级考试报名已经陆续开始,由于各省一级人力资源考试报名网址不一,所以很多人力资源考生对所报考地区的报名网站还不是很清楚。下面51题库考试学习网分享2020年各省人力资源管理师一级考试报名网站,一起了解下吧。

2020年一级人力资源管理师报名方式主要有三种:个人网报、人力资源管理师报名点报名以及机构代报。

不同地区所要求的一级人力资源管理师报名方式不同,有些地区支持多种报名方式。所以,想报名2020年一级人力资源管理师考生,应在报名前关注当地公布的报名方式。

2020年一级人力资源管理师报名时间:

关于2020年一级人力资源管理师时间,目前全国多地暂未公布。根据历年考试时间,预测20203月份开始报名,具体报名时间以当地官方公告为准。

以上就是关于2020年各省人力资源管理师一级考试报名网站的全部内容,想了解更多考试资讯请关注51题库考试学习网,51题库考试学习网希望各位小伙伴们都能顺利通关!


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

以下对日清日结法的表述,正确的有( )。

A.提高了成本和投入

B.提高了质量和效率

C.增加了员工的心理惰性

D.提高了管理工作的有效性

E.提高了管理工作的及时性

正确答案:BDE
日清日结法中的PDCA循环将管理工作的循环周期压缩到一天,其主要作用有:①对反映出来的问题随时进行纠偏,使偏差在最短时问、最小环节内得到控制消除;②减少了损失和浪费;③提高了质量和效率;④提高了管理工作的及时性和有效性;⑤最主要的是可以提高工作效率,有效地克服人们素有的心理惰性。

是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动。

A.技能标准

B.工作要项

C.关键事件

D.岗位职责

正确答案:B
B【解析】工作要项是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动。一项工作往往由许多活动构成,但考评不可能针对每一个工作活动进行。

从内容上看,人力资源规划可分为( ).

A.组织规划

B.企业组织变革规划

C.人员规划

D.人力资源费用规划

E.战略规划

正确答案:ACDE
ACDE【解析】从内容上看,人力资源规划可分为:①战略规划;②组织规划;③企业人力资源管理制度规划;④人员规划;⑤人力资源费用规划.

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。