陕西2019年11月人力资源考试考后资格审核相关通知

发布时间:2020-02-04


什么是人力资源管理师?人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。

陕西2019年11月人力资源管理师考试成绩官方已经公布,考试成绩合格的考生需在规定的时间内,前往指定地点进行资格审核。那么,很多考生都不知道陕西人力资源管理师考后资格什么时间开始呢?去哪审核呢?下面51题库考试学习网就为大家来科普一下。

第一、陕西人力资源管理师资格审核时间:

2月10日至2月28日。审核资料只需要提交证明相应报名条件的资料原件或复印件;

第二、陕西人力资源管理师资格审核地点:

选择省直属考点的考生在省职业技能鉴定指导中心(地址:西安市碑林区建设东路3号)审核;选择地市考点的考生在参加考试所在地市职业技能鉴定指导中心审核。

提醒:各市职业技能鉴定指导中心及时确定专人受理考生资格审核及信息修改业务,于1月23日前将经办人员名单及电话等信息(传真)报省中心,3月3日前将审核结果函报省中心。

人力资源管理师证的含金量有多高?人力资源管理师考证——中国十大热门考证之一;人力资源管理师证书——21世纪职场新宠HR经理人必备证书;它是从事人力资源管理的资格证,也是评定更高职称的基础。

所以51题库考试学习网提醒切记考试合格的陕西人力资源考生要及时进行资格审核哦,当然,广大考生也不要紧张,只要你在报名时的条件达到要求,提供的资料信息真实可靠,一般审核都会通过的。最后,51题库考试学习网希望大家顺利通过考试,拿到证书!


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

( )是劳动争议处理应当遵循的原则之一。

A.保护当事人合法权益

B.保护劳动者合法权益

C.保护企业合法权益

D.当事人在适用法律上一律平等

正确答案:D

企业管理的核心是( )。

A.物的管理

B.财务管理

C.人的管理

D.物流管理

正确答案:C

培训评估方法包括( )。

A.问卷调查法

B.访谈法

C.观察法

D.笔试法

E.操作性测验

正确答案:ABCDE
除ABCDE五项外,培训评估方法还包括:座谈法、内省法和行为观察法。

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