网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
所谓的团队协作是指团队成员为了团队的利益与目的而()、()的意愿与作风。
参考答案
更多 “所谓的团队协作是指团队成员为了团队的利益与目的而()、()的意愿与作风。” 相关考题
考题
下列关于项目团队建设的说法,错误的是( )。
A.团队发展的规范阶段,是团队状态最好的时期—表现阶段
B.团队成员间的信任,是团队合作的前提与基础
C.团队精神包括凝聚力、互信合作意识和团队士气三个层次
D.项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作
考题
下列关于项目团队建设的说法,错误的是()
A、 团队发展的规范阶段,是团队状态的时期
B、 团队成员间的信任,是团队合作的前提与基础
C、 团队精神包括凝聚力、互相合作意识和团队士气三个层次
D、 项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作
考题
磨合阶段是团队从组建到规范阶段的过渡过程,所谓磨合包括( )。
A.成员与成员之间的磨合
B.成员与内外环境之间的磨合
C.团队文化的培养
D.团队与上级之间的磨合
E.团队与客户之间的磨合
考题
下列关于项目团队建设的说法,错误的是( )。A:团队发展的规范阶段,是团队状态最好的时期
B:团队成员间的信任,是团队合作的前提与基础
C:团队精神包括凝聚力、互信合作意识和团队士气三个层次
D:项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作
考题
团队精神是指团队的成员为了团队的利益和目标,而相互协作、竭尽全力的意愿和作风。高绩效团队强大竞争力的根源,不在于其成员个人能力的卓越,而在于其成员整体“合力”的强大,其中起关键作用的就是团队精神。根据上述定义,下列属于团队精神的是:
A. 忠诚、投入、志趣相投、相互吸引
B. 有凝聚力和为团队利益牺牲的意愿
C. 高绩效团队的灵魂和难以模仿的特质
D. 将每个成员“粘”在一起的“胶”
考题
()是指企业在经营管理过程中,有计划、有目的、有步骤地对其成员进行培养、训练活动,通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识,使其成为企业的发展目标而努力工作。A、团队作用B、团队精神C、团队利益D、团队建设
考题
关于团队的表述正确的有()。A、所谓的团队就是指一组项目个体成员为了实现一个共同的目标,按照一定的分工和工作程序,协同工作而组成的有机整体B、构成团队的基本条件是:各个成员允许有各自的不同理想、目标C、团队精神主要是指团队成员为了实现团队的利益与目标,在工作中相互协作、相互信任、相互支持、尽心尽力的意愿与作风D、团队精神的形成是逐渐的,是通过少数人的带动与悉心培养而逐步形成的,团队内成员之间的团队精神的程度也是有差别的E、培养团队精神,关键是项目经理要率先垂范,倡导和推动团队精神的形成,也可以是通过少数核心人员的行动来带动团队精神的形成,并影响和扩展到整个团队
考题
单选题()是指企业在经营管理过程中,有计划、有目的、有步骤地对其成员进行培养、训练活动,通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识,使其成为企业的发展目标而努力工作。A
团队作用B
团队精神C
团队利益D
团队建设
考题
单选题()是指企业在经营管理过程中,有计划、有目的、有步骤地对其成员进行的培养、训练活动,通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识,使其为企业的发展目标而努力工作。A
团队作用B
团队精神C
团队利益D
团队建设
考题
多选题提升团队协作能力的途径有:了解团队成员的性格品质,()。A包容团队成员B获得支持与认可C保持谦虚精神D资源共享
热门标签
最新试卷