考题
价值观是企业文化的核心,是指人们对客观对象的意义重要性的()。
A、态度B、认识C、总看法D、标准
考题
企业文化是客观存在的,是不以人的意志为转移的。这是企业文化的()。
A、客观属性B、亚文化属性C、本质属性D、“两分属性”
考题
企业文化选择的客观标准是()
A、主流群体价值观B、基本价值观C、企业精神D、企业家风格
考题
企业文化选择的客观标准就是企业的基本价值观。()
此题为判断题(对，错)。
考题
企业文化的选择过程实质上就是企业文化的冲突过程。()
此题为判断题(对，错)。
考题
企业文化选择的客观标准是企业的()。
A.基本价值观B.基本精神C.基本理念D.基本道德
考题
()是企业文化运动的客观功能。
A.企业文化积累B.企业文化选择C.企业文化整合D.企业文化变革
考题
价值观就是企业文化,企业文化就是价值观。()
此题为判断题(对，错)。
考题
1．评价企业文化建设效果的标准只有一个，就是是否有助于推进企业的长远发展。（ ）
考题
评价企业文化的标准只有一个，就是是否有助于推动企业的可持续发展。A对B错
考题
评价企业文化建设效果的标准只有一个，就是是否有助于推进企业的长远发展。
考题
企业文化选择的客观标准就是企业的基本价值观。
考题
企业文化选择的任务就是要对企业文化政策作（）调整。A、及时的B、适时的C、全面的D、部分的E、相对的
考题
评价企业文化的标准只有一个，就是是否有助于推动企业的可持续发展。
考题
公差与配合标准的应用就是要解决（）的选择、（）选择和（）的选择。
考题
单选题测验的客观性实际上就是（ ）问题。A
刺激的客观性B
反应量化的客观性C
结果推论的客观性D
测验的标准化
考题
判断题标准的选定一开始就是客观的。（）A
对B
错
考题
填空题企业文化选择的客观标准就是企业的（）。
考题
判断题企业文化选择的客观标准就是企业的基本价值观。A
对B
错
考题
单选题企业文化选择的任务就是要对企业文化政策作（）调整。A
及时的B
适时的C
全面的D
部分的E
相对的
考题
判断题评价企业文化效果的标准只有一个，就是是否有助于推动企业的长远发展。A
对B
错