考题
()是人力资源预测技术的定性方法。
A.过渡矩阵法B.德尔菲法C.多元回归预测法D.一元线性回归分析法
考题
以下企业人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（ ）。A．德尔菲预测技术B．回归分析方法C．定员定额分析法D．转换比率法
考题
各项企业人员需求分析的方法中,不属于量化分析方法的是()。
A、德尔菲预测技术B、回归分析方法C、劳动定额法D、比率法
考题
工作延续时间估计的主要工具和方法有()。
A、专家判断B、类比估计C、时间序列法预测D、回归分析法
考题
不可比产品成本预测的主要方法有()。
A、目标预测法;B、因果预测分析法;C、产值成本法;D、技术测定法;E、回归分析法。
考题
下列预测方法中，（ ）属于回归分析预测技术。
A．简单算术平均法
B．一元线性回归分析
C．几何平均数法
D．环比系数法
E．二元线性回归分析
考题
关于市场预测方法中回归分析的说法，正确的是()A:回归分析法又称延伸预测法
B:回归分析法是类推预测法的一种
C:回归分析法适用于短期和中长期的数据预测
D:回归分析法要求市场变量之间存在线性关系
考题
因果分析预测方法的主要工具是回归分析技术。A对B错
考题
人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称（）。A回归分析方法B劳动定额法C转换比率法D德尔菲预测技术
考题
下列企业人力资源需求预测的方法中，不属于定量分析方法的是（）A、德尔菲预测技术B、回归分析方法C、劳动定额法D、转换比率法
考题
通常（）是最基本的预测方法，遇到非线性回归分析预测问题可以借助数学手段化为线性回归问题处理。A、一元回归分析预测B、多元回归分析预测C、线性回归分析预测D、非线性回归分析预测
考题
回归分析技术是（）预测方法的主要工具。 A、对数直线趋势B、线性变化趋势C、时间序列D、因果分析
考题
通常线性回归分析预测是（）的预测方法，遇到非线性回归分析预测问题可以借助数学手段化为线性回归问题处理。A、较少用B、很少用C、主要D、最基本
考题
通常线性回归分析预测是最基本的预测方法，遇到非线性回归分析预测问题可以借助数学手段化为线性回归问题处理。
考题
工作延续时间估计的主要工具和方法有（）A、专家判断B、类比估计C、时间序列预测D、回归分析法
考题
以下企业人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（）。A、德尔菲预测技术B、回归分析方法C、定员定额分析法D、转换比率法
考题
各项企业人员需求分析的方法中，不属于量化分析方法的是（）。A、德尔菲预测技术B、回归分析方法C、劳动定额法D、转换比率法
考题
人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称（）。A、回归分析方法B、劳动定额法C、德尔菲预测技术D、计算机模拟法
考题
判断题因果分析预测方法的主要工具是回归分析技术。A
对B
错
考题
单选题回归分析技术是（）预测方法的主要工具。A
对数直线趋势B
线性变化趋势C
时间序列D
因果分析
考题
单选题人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称（）。A
回归分析方法B
劳动定额法C
转换比率法D
德尔菲预测技术
考题
填空题回归分析技术是（）预测方法的主要工具。
考题
单选题人力资源需求的回归分析法是一种 ( )A
定性预测技术B
定量预测技术C
模糊预测技术D
散点分析技术
考题
单选题以下企业人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（）。A
德尔菲预测技术B
回归分析方法C
定员定额分析法D
转换比率法