考题
客观的压力的来源包括()
A.组织特征B.工作要求C.员工角色特征D.人际关系E.工作条件
考题
()包括了工作在组织中的位置、工作责任和权利等等。A、工作任务B、工作流程C、工作的转换特征D、工作的关联特征
考题
工作分析所需要关注的主要对象包括()、A、工作对象B、工作输出特征C、工作输入特征D、工作的转换特征E、工作的关联特征
考题
以工作的输出特征为基础界定的是()A、工作任务B、工作关系C、工作条件D、工作方式E、工作责任
考题
影响管理幅度的因素主要包括()。A工作环境B工作特征C工作能力D工作条件E工作时间
考题
工作分析关注对象中的()是一项工作的最终结果表现形式,如产品、劳务等。
A.输出特征B.输入特征C.转换特征D.关联特征
考题
影响管理幅度的因素主要包括()。A、工作环境B、工作特征C、工作能力D、工作条件
考题
工作分析的目的,是为公共部门人事决策提供依据。具体来说,在于了解工作的()。
A、输出特征B、输入特征C、转换特征D、动态特征
考题
工作的5大特征包括输入特征、输出特征、转换特征、关联特征和岗位责任制。()
此题为判断题(对，错)。
考题
工作分析的目的是为了了解工作的特征，其中包括（）A、工作输出的特征B、工作输入的特征C、工作转化的特征D、工作关系的特征E、工作的动态特征
考题
工作者与原材料的结合过程是（）A、工作输入B、工作输出C、工作转换D、工作关联
考题
界定工作关系和任职资格的基础是（）。A、工作输入特征B、工作输出特征C、工作关联特征D、工作转换特征
考题
工作压力的客观因素包括（）A、组织特征B、人际关系C、工作条件D、工作要求E、非工作压力
考题
在Inventor中，以下哪种特征不能被复制？（）A、工作特征B、基础特征C、草图特征D、放置特征
考题
工作分析关注的对象包括（）。A、工作的输出特征B、工作的输入特征C、工作的转换特征D、工作的变动特征E、工作的关联特征
考题
界定工作方式的基础是（）。A、工作转换特征B、工作输出特征C、工作输入特征D、工作关联特征
考题
工作规范的本质是（）A、分析任职者的条件B、确定工作的具体特征C、工作条件的描述D、工作职责的描述
考题
工作特征的描述包括（）。A、工作的时间特征B、工作条件C、工作的空间环境特征D、工作的人际环境特征E、工作的技术性、创新性、复杂性
考题
对工作特征的揭示和概括，这是（）。A、工作规范分析B、工作环境分析C、工作条件分析D、工作名称分析
考题
工作分析的目的是为了了解工作特征，其中包括（）。A、工作输出的特征B、工作输入的特征C、工作转化的特征D、工作关系的特征E、工作动态的特征
考题
多选题工作分析关注的对象包括（）。A工作的输出特征B工作的输入特征C工作的转换特征D工作的变动特征E工作的关联特征
考题
单选题界定工作方式的基础是（）。A
工作转换特征B
工作输出特征C
工作输入特征D
工作关联特征
考题
多选题工作分析的目的是为了了解工作的特征，其中包括（）A工作输出的特征B工作输入的特征C工作转化的特征D工作关系的特征E工作的动态特征
考题
单选题界定工作关系和任职资格的基础是（）。A
工作输入特征B
工作输出特征C
工作关联特征D
工作转换特征
考题
单选题界定工作来源和工作条件的基础（）。A
工作输出特征B
工作输入特征C
工作转换特征D
工作关联特征
考题
单选题工作者与原材料的结合过程是（）A
工作输入B
工作输出C
工作转换D
工作关联
考题
单选题对工作特征的揭示和概括，这是（）。A
工作规范分析B
工作环境分析C
工作条件分析D
工作名称分析