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工作分析指标体系构建方法有（）。
- A、对象分析法
- B、观察分析法
- C、文献查阅法
- D、调查咨询法
- E、理论推演法
参考答案
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考题
绩效计划是企业开展绩效评价工作的行动方案,包括构建指标体系、分配指标权重、确定绩效目标值、()、拟定绩效责任书等一系列管理活动。
A、评价结果B、差距分析C、改进建议及措施D、选择计分方法和评价周期
考题
单选题环境影响评价内容包括：规划分析、现状调查与评价、环境影响识别与（）、环境影响预测与评价、规划方案综合论证和优化调整建议、环境影响减缓对策和措施和环境影响跟踪评价等。A
环保目标构建B
评价目标构建C
工作目标构建D
评价指标体系构建
考题
单选题下列关于工作分析指标体系表述不正确的一项是（）A
工作分析指标体系包括工作分析的对象与内容B
工作分析指标体系是工作分析对象与内容的交织与融合C
工作分析指标体系是工作分析内容标准化的结果D
工作分析指标体系是对工作分析内容扩充化的结果
考题
单选题指标体系的构建是指工作分析指标体系中的项目内容的确定过程或者说是指标体系各指标要素整体建立的过程。构建指标体系的原则中，测定指标应与（）相结合。A
评定指标B
状态指标C
单项指标D
普遍指标
考题
单选题某企业在构建工作分析指标体系过程中充分利用各种专著、职务说明书、研究论文等资料，以期构建一套较为科学合理的指标体系。从工作分析指标体系构建方法角度看，该企业使用的是（）A
对象分析法B
模块结构分析方法C
调查咨询法D
文献查阅法
考题
单选题指标体系的构建方法中通过对岗位对象特征的自我观察来确定分析的指标体系的是（）A
调查咨询法B
文献查阅法C
理论推演法D
观察分析法
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