网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

海氏三要素评价法认为岗位价值影响最大的付酬因素有（）。

  • A、知识技能
  • B、解决问题的能力
  • C、应负责任
  • D、态度
  • E、工作环境

参考答案

更多 “海氏三要素评价法认为岗位价值影响最大的付酬因素有（）。A、知识技能B、解决问题的能力C、应负责任D、态度E、工作环境” 相关考题
考题 海氏分析法的三要素有:知识水平、技能技巧、承担的职务责任。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 海氏分析法是一种打分法,分数对应于该岗位的相对价值,汇总许多人对同一个岗位的评价,就会得到平均值。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 ()是一种量化的岗位评价方法,是在确定标杆岗位和付酬要素的基础上,运用标杆岗位和付酬要素制成的要素比较尺度表,将待评岗位付酬要素与标杆岗位进行比较,从而确定待评岗位的付酬标准。 A、岗位排序法B、岗位分类法C、要素比较法D、要素计点法
查看答案
考题 海氏三要素评价法包括的要素有()。 A.知识技能B.设备及物料C.解决问题的能力D.所负责任E.所受监督
查看答案
考题 常用的岗位评价方法有()A.排序法 B.因素比较法 C.归类法 D.海氏评估法 E.计点法
查看答案
考题 (2017年11月)常用的岗位评价方法有() A.排序法 B.因素比较法 C.归类法 D.海氏评估法 E.计点法
查看答案
考题 主要适用于评估管理岗位的相对价值的岗位分析方法是（）。A、排序法B、因素分析法C、要素计点法D、海氏三要素评价法
查看答案
考题 下列属于要素计点法的职位评价方法是（）。A、海氏评价法B、海尔评价法C、海默评价法D、韦氏比较法
查看答案
考题 岗位评价的方法中，（）有效地解决了不同职能部门的不同职务之见相对价值的相互比较和量化的难题。A、岗位排列法B、海氏评价法C、要素比较法D、岗位分类法
查看答案
考题 根据不用的薪酬要素多次对岗位排序，然后综合考虑每一个岗位的序列等级，并得出一个加权的序列值，最终确定岗位序列的方法是（）A、岗位排序法B、岗位分类法C、要素比较法D、海氏评价法
查看答案
考题 岗位评价是指企业根据预先所设定的岗位的难易程度、责任大小等标准，对岗位的相对价值进行评价。岗位评价常用的方法有（）A、岗位排列法B、岗位分类法C、要素比较法D、要素计点法E、海氏评价法
查看答案
考题 海氏三要素评价法认为对岗位价值影响最大的付酬因素只有三种，即（）A、知识技能B、解决问题的能力C、应负责任
查看答案
考题 海氏三要素评价法认为对岗位价值影响最大的付酬因素只有三种，即知识技能、解决问题的能力和（）。
查看答案
考题 海氏三要素评估法是国际上使用最广泛的一种岗位评估方法。
查看答案
考题 （）是一种量化的岗位评价方法，是在确定标杆岗位和付酬要素的基础上，运用标杆岗位和付酬要素制成的要素比较尺度表，将待评岗位付酬要素与标杆岗位进行比较，从而确定待评岗位的付酬标准。148A、岗位排序法B、岗位分类法C、要素比较法D、要素计点法
查看答案
考题 海氏评价法实质上是一种（）A、要素计点法B、要素比较法C、岗位分类法D、岗位排列法
查看答案
考题 多选题海氏三要素评价法认为岗位价值影响最大的付酬因素有（）。A知识技能B解决问题的能力C应负责任D态度E工作环境
查看答案
考题 多选题海氏三要素评价法认为对岗位价值影响最大的付酬因素只有三种，即（）A知识技能B解决问题的能力C应负责任
查看答案
考题 填空题海氏三要素评价法认为对岗位价值影响最大的付酬因素只有三种，即知识技能、解决问题的能力和（）。
查看答案
考题 填空题海氏三要素评价法认为对岗位价值影响最大的付酬因素只有三种，即知识技能，（）和应负责任。
查看答案
考题 单选题岗位评价的方法中，（）有效地解决了不同职能部门的不同职务之见相对价值的相互比较和量化的难题。A 岗位排列法B 海氏评价法C 要素比较法D 岗位分类法
查看答案
考题 单选题根据不用的薪酬要素多次对岗位排序，然后综合考虑每一个岗位的序列等级，并得出一个加权的序列值，最终确定岗位序列的方法是（）A 岗位排序法B 岗位分类法C 要素比较法D 海氏评价法
查看答案
考题 多选题岗位评价是指企业根据预先所设定的岗位的难易程度、责任大小等标准，对岗位的相对价值进行评价。岗位评价常用的方法有（）A岗位排列法B岗位分类法C要素比较法D要素计点法E海氏评价法
查看答案
考题 填空题岗位评价主要有以下五种方法，即排序法，分类法，（），因素分析法与海氏三要素平均法。
查看答案
考题 单选题下列属于要素计点法的职位评价方法是（）。A 海氏评价法B 海尔评价法C 海默评价法D 韦氏比较法
查看答案
考题 单选题主要适用于评估管理岗位的相对价值的岗位分析方法是（）。A 排序法B 因素分析法C 要素计点法D 海氏三要素评价法
查看答案
考题 填空题世界500强的企业中有1/3以上的企业岗位评价时采用了海氏三要素评价法。海氏三要素即：知能水平、解决问题能力、风险责任、知能由技术知识、管理范围、（）三个要素组成。
查看答案
热门标签
最新试卷