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组织最小的构成单位是()。

  • A、工作
  • B、职位
  • C、岗位
  • D、员工

参考答案

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考题 管理层次是指组织中()的数目。 A.岗位B.工作类型C.职位等级D.员工

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考题 ( )是组织的最小工作单元 A.岗位 B.职位 C.职务 D.岗位

考题 在岗位研究中,( )是构成岗位的前提和基础。 A.工作 B.职位 C.职责 D.职能

考题 员工岗位职责中“个性”职责是指相应职位员工应当遵守的安全职责,它和员工的工作岗位和工作环境相关,由员工岗位和工作环境所决定。

考题 强调规定员工应该承担工作的内容和要求的是()A、职位B、职务C、岗位D、职责

考题 进行岗位再设置的原因是()。A、原有的岗位设置和工作规范已不能适应发展要求B、工作报酬低C、岗位制度化D、现有职位在一定时期内还不能满足工作规范的要求E、员工的工作需求与按组织效率原则拟定的工作规范发生冲突,影响员工的工作情绪和工作积极性

考题 岗位是构成劳动者全部工作任务和责任的()。A、载体B、集合C、场所D、职位

考题 ()是组织最小的构成单位。A、工作B、岗位C、部门D、工作小组

考题 职位评价的特点()。A、职位评价的中心是客观存在的“事”B、职位评价的中心是人C、职位评价是对性质基本相同的工作岗位进行评价D、职位评价是比较和衡量组织中各类工作岗位相对价值大小的过程

考题 职位是组织的构成要素之一。下列对职位特征的描述,错误的一句是()A、职位是依据目标设立的工作岗位B、职位是以工作为中心设置的C、职位设置体现因人设岗的原则D、职位的数量明确而具体

考题 工作活动的最小单位是()。A、工作要素B、工作任务C、工作职责D、工作职位

考题 ( )是由一组相似相近的任务所组成的劳动活动,是构成岗位的前提和基础。A、工作B、职业C、职位D、岗位

考题 公司发现某员工的素质高于某岗位需求,应采取的措施是( )A、增设新的工作岗位B、对员工进行职业培训C、对员工进行职位晋升D、对员工进行降职处理

考题 ()是现存组织系统中的基本单元。A、职位等级B、职位C、职能D、工作岗位

考题 单选题强调规定员工应该承担工作的内容和要求的是()A 职位B 职务C 岗位D 职责

考题 多选题进行岗位再设置的原因是()。A原有的岗位设置和工作规范已不能适应发展要求B工作报酬低C岗位制度化D现有职位在一定时期内还不能满足工作规范的要求E员工的工作需求与按组织效率原则拟定的工作规范发生冲突,影响员工的工作情绪和工作积极性

考题 单选题公司发现某员工的素质高于某岗位需求,应采取的措施是( )A 增设新的工作岗位B 对员工进行职业培训C 对员工进行职位晋升D 对员工进行降职处理

考题 单选题组织最小的构成单位是()。A 工作B 职位C 岗位D 员工

考题 单选题职位是组织的构成要素之一。下列对职位特征的描述,错误的一句是()A 职位是依据目标设立的工作岗位B 职位是以工作为中心设置的C 职位设置体现因人设岗的原则D 职位的数量明确而具体

考题 单选题()是现存组织系统中的基本单元。A 职位等级B 职位C 职能D 工作岗位

考题 单选题工作活动的最小单位是()。A 工作要素B 工作任务C 工作职责D 工作职位

考题 单选题组织的结构是由_____构成的。( )A 员工B 工作C 职位D 知识

考题 单选题保持员工与工作岗位相匹配的关键环节是()A 职位设计B 员工招聘C 员工培训D 绩效考核

考题 单选题()是组织最小的构成单位。A 工作B 岗位C 部门D 工作小组

考题 单选题当组织空缺的岗位与现有员工的岗位层次相同或较低而要将现有员工补充到空缺岗位的过程是 ( )A 内部晋升B 职位转换C 员工引荐D 职位转变