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员工行为规范的设计原则包括()。
- A、一致性原则
- B、针对性原则
- C、合理性原则
- D、可操作性原则
- E、简洁性原则
参考答案
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考题
企业设计员工持股计划原则不包括()。
A.员工持股计划应能够促进企业的长远发展
B.员工持股计划应能够激发员工的工作积极性
C.员工持股计划应能够改善企业的法人治理结构
D.员工持股计划依法合规原则
考题
对组织行为规范的审核表明,该规范旨在提高职员的道德水平,且组织员工非常熟悉这些规定。然而仍有某些员工不遵守该规范。为提高效果,行为规范应当包括:A.所有员工必须定期复习和学习行为规范
B.鼓励员工参与行为规范的制定
C.行为规范的内容和目的公开化
D.对于违规事件规定惩戒条款
考题
企业设计员工持股计划原则不包括()。A、员工持股计划应能够促进企业的长远发展B、员工持股计划应能够激发员工的工作积极性C、员工持股计划应能够改善企业的法人治理结构D、员工持股计划依法合规原则
考题
单选题对组织行为规范的审核表明,该规范旨在提高职员的道德水平,且组织员工非常熟悉这些规定。然而仍有某些员工不遵守该规范。为提高效果,行为规范应当包括:()A
所有员工必须定期复习和学习行为规范。B
鼓励员工参与行为规范的制定。C
行为规范的内容和目的公开化。D
对于违规事件规定惩戒条款。
考题
单选题企业激励机制设计原则通常包括()。A
以下都是B
战略原则C
兼顾企业和员工双方利益的原则D
公平原则
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