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企业的经营目标中，关键目标是（）

  • A、盈利能力
  • B、报酬率
  • C、竞争
  • D、市场份额

参考答案

更多 “企业的经营目标中，关键目标是（）A、盈利能力B、报酬率C、竞争D、市场份额” 相关考题
考题 在出版物发行企业目标中，经营目标是企业全部目标的基础，体现企业的经营能力和水平。此题为判断题(对，错)。
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考题 总体经营目标在总体经营目标中，营销是龙头，利润及成本控制是核心，人员是关键，内部管理是保障，它应该包括。
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考题 下列各项中,属于企业业务层面目标的是()。 A、经营目标B、资产目标C、战略目标D、报告目标E、合规目标
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考题 战术目标是( )之和。(A)企业愿景(B)预算目标(C)关键绩效指标(D)关键成功因子(E)企业战略管理
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考题 下列各项中,企业最高层次的目标是()。 A.经营目标B.报告目标C.战略目标D.资产目标
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考题 企业计划是企业经营管理活动的具体方案,是企业实现市场目标、经营目标、效益目标和()的保证。
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考题 人力资源管理的质量和水平，是完成企业经营目标的关键。（ ）
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考题 企业目标管理的实施包括（）。 A经营目标体系的建立 B经营目标的调整 C经营目标的实施 D经营目标的控制
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考题 商品流通企业战略目标分类中，属于商品流通企业基本目标的是（ ）。A.市场目标 B.创新目标 C.盈利目标 D.经营目标
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考题 下列绩效考核方法中，（ ）是基于企业经营管理绩效的系统考核体系，是企业宏观战略目标决策经过层层分解产生的可操作性的战术目标。A.目标管理 B.标杆超越 C.平衡计分卡 D.关键绩效指标
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考题 （ ）基于企业经营管理绩效的考核体系，是指企业宏观战略目标决策经过层层分解产生的可操作性的战术目标，是宏观战略决策执行效果的监测指针，对组织战略目标具有增值作用。A、目标管理法 B、关键绩效指标 C、平衡计分卡 D、关键事件法
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考题 岗位KPI是指（）A、关键业绩指标B、组织经营目标C、发展规划目标D、职业生涯目标
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考题 在下列内部控制目标中，属于企业获利的基础，同时也是持续经营基础的是（）A、资产安全目标B、提高经营的效率和效果目标C、经营管理合法合规目标D、促进企业实现发展战略目标
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考题 企业制定战术目标时应将（）有机结合。A、关键绩效指标、关键成功因子、利润目标B、关键绩效因子、关键预算指标、利润目标C、关键成功因子、关键绩效指标、预算目标D、关键风险因子、关键预算指标、绩效目标
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考题 国资委发布的《中央企业全面风险管理指引》中所定义的风险是：（）A、不能实现的业务目标B、指企业经营过程中对未来事项预期的不确定性C、未来的不确定性对企业实现其经营目标的影响D、对企业业务目标具有关键性影响的因素以及自身的不确定性
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考题 小型企业的成长目标一般应包括（）。A、小规模经营目标B、中小规模经营目标C、中规模经营目标D、大规模经营目标E、超大规模经营目标
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考题 在以下表述中，当子公司经营不善，企业为了降低经营成本，获取更多业务份额采取的目标是（）A、现金流量目标B、市场目标C、经营目标D、纳税最小化
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考题 企业实现战略目标的核心和关键是（）。A、财务目标B、经营目标C、报告目标D、资产目标
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考题 在出版物发行企业目标中，（）是企业全部目标的基础，体现企业的经营能力和水平。
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考题 单选题企业的经营目标中，关键目标是（）A 盈利能力B 报酬率C 竞争D 市场份额
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考题 单选题企业制定战术目标时应将（）有机结合。A 关键绩效指标、关键成功因子、利润目标B 关键绩效因子、关键预算指标、利润目标C 关键成功因子、关键绩效指标、预算目标D 关键风险因子、关键预算指标、绩效目标
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考题 单选题在下列内部控制目标中，属于企业获利的基础，同时也是持续经营基础的是（）A 资产安全目标B 提高经营的效率和效果目标C 经营管理合法合规目标D 促进企业实现发展战略目标
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考题 单选题企业实现战略目标的核心和关键是（）。A 财务目标B 经营目标C 报告目标D 资产目标
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考题 单选题企业的定价目标实际上是直接服务于（　　）。A 企业长期的经营目标B 企业最终的经营目标C 企业短期的经营目标D 企业总体经营目标
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考题 多选题小型企业的成长目标一般应包括（）。A小规模经营目标B中小规模经营目标C中规模经营目标D大规模经营目标E超大规模经营目标
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考题 问答题总体经营目标在总体经营目标中，营销是龙头，利润及成本控制是核心，人员是关键，内部管理是保障，它应该包括。
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考题 填空题在出版物发行企业目标中，（）是企业全部目标的基础，体现企业的经营能力和水平。
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