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通过增加工作范围和任务种类来激励员工的方法称为()。
- A、工作轮换
- B、工作充实
- C、工作类型
- D、工作扩展
参考答案
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考题
作为社会工作机构的领导者应该运用多种方式对员工进行激励,并因人而异。对于具有高度自主性和能力强的员工,最恰当的激励做法是()。A:调整工作权责,提高其工作动力
B:转换工作岗位,提升其工作兴趣
C:扩展工作内容,降低其工作倦怠
D:减少工作任务,增加其工作弹性
考题
在某一儿童福利院中,管理者发现每天面对各种不同类型的儿童,很多员工对工作出现了倦怠的倾向。为了激励员工,下列激励措施中,管理者应首选的是()。A、轮换工作岗位B、扩展工作内容C、设计职位内容D、促进员工参与决策
考题
对职务进行重新设计取得成功的一个关键是:()A、建立有自治权的工作团队。B、通过增加与所从事的工作相类似的任务来扩展工作内容。C、实行工作轮换,使员工能从事多样性的工作。D、改变工作内容,以便更好的满足员工自身发展的需要。
考题
单选题通过增加某一工作的内容,使员工的工作内容增加,要求员工掌握更多的知识和技能,从而提高员工对工作的兴趣。这种工作再设计的方法是()。A
工作轮换B
工作丰富化C
工作扩大化D
职务专业化
考题
单选题对职务进行重新设计取得成功的一个关键是:()A
建立有自治权的工作团队。B
通过增加与所从事的工作相类似的任务来扩展工作内容。C
实行工作轮换,使员工能从事多样性的工作。D
改变工作内容,以便更好的满足员工自身发展的需要。
考题
单选题工作设计方法中的工作扩大化是扩展一项工作所包括的任务和职责,目的是增加员工的()A
工作报酬B
工作任务C
工作种类D
工作时间
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