考题
素质的冰山模型提出素质存在五个领域,即知识与技能、社会角色、自我形象、品质、动机。()
此题为判断题(对，错)。
考题
目前流行的素质理论包括（ ）。A．冰山模型B．洋葱模型C．大海模型D．大树模型E．橘子模型
考题
胜任素质模型冰山以下的部分包括()。
A、知识与技能B、社会角色C、自我认知D、特质与动机
考题
根据胜任素质的冰山模型,个体哪些特质开发的可能性更大()。
A.能力B.知识C.技能D.信念
考题
“冰山模型”将人的素质归纳为（ ）。A.内在素质
B.主见和作风
C.行为特征
D.外在行为
E.知识和技能
考题
目前流行的人员素质理论包括（ ）。A．冰山模型
B．洋葱模型
C．大海模型
D．大树模型
E．橘子模型
考题
将胜任力划分为三个层次：核心层（动机和个性特质）；中间层（自我概念、社会角色、态度、价值观）；最外层（知识和技能）的胜任力模型是（）A、冰山模型B、洋葱模型C、金字塔模型D、有效绩效模型
考题
美国学者R.博亚特兹提出了（），展示了素质构成的核心要素，并说明了各构成要素可被观察和衡量的特点。A、素质洋葱模型B、冰山模型C、精神分析模型D、社会角色督导模型
考题
在冰山素质模型中，属于显性的基本素质的是（）A、行为要素B、核心能力C、知识和技能D、特质和动机
考题
在胜任力结构模型中，与“冰山模型”相比，“洋葱模型”更加突出其（）A、层次性B、动机性C、技能性D、知识性
考题
目前流行的人员素质理论包括（）。（2012年11月二级真题）A、冰山模型B、洋葱模型C、大海模型D、大树模型E、橘子模型
考题
素质理论中的"洋葱模型"，把人的素质从里到外大致划分为（）。A、态度、动机等内在素质B、意识形态C、知识和技能D、心理素质E、外在行为
考题
目前流行的人员素质理论包括（ ）。A、冰山模型B、洋葱模型C、大海模型D、大树模型E、橘子模型
考题
常见的胜任力模型有（）。A、冰山模型B、洋葱模型C、胜任能力辞典D、基准性胜任能力模型
考题
洋葱模型的本质内容与冰山模型是一样的，但是此模型对（）的表述更突出其层次性。
考题
下列属于冰山模型中浮于冰山之上的素质是（）A、知识和技能B、个性和知识C、态度跟社会动机D、技能跟人格
考题
胜任力的洋葱模型本质内容与冰山模型相似，但是此模型对胜任力的表述更突出其（）。A、表征性B、清晰性C、差异性D、层次性
考题
（）是指根据每项素质与工作绩效的相关性来确定每项素质的价格，与工作绩效的相关性越高，该项素质的价格也就越高。A、素质模型B、绩效相关法C、技能业绩矩阵D、技能模块模型
考题
填空题洋葱模型的本质内容与冰山模型是一样的，但是此模型对（）的表述更突出其层次性。
考题
单选题下列属于冰山模型中浮于冰山之上的素质是（）A
知识和技能B
个性和知识C
态度跟社会动机D
技能跟人格
考题
单选题胜任力的洋葱模型本质内容与冰山模型相似，但是此模型对胜任力的表述更突出其（）。A
表征性B
清晰性C
差异性D
层次性
考题
单选题(2015.4单14)“素质的洋葱模型”比“素质的冰山模型”更加突出的特征是( )A
层次性B
动机性C
技能性D
知识性
考题
多选题素质理论中的"洋葱模型"，把人的素质从里到外大致划分为（）。A态度、动机等内在素质B意识形态C知识和技能D心理素质E外在行为
考题
单选题在胜任力结构模型中，与“冰山模型”相比，“洋葱模型”更加突出其（）A
层次性B
动机性C
技能性D
知识性
考题
单选题“素质的洋葱模型“比“素质的冰山模型”更加突出的特征是（）。A
层次性B
动机性C
技能性D
知识性
考题
多选题目前流行的人员素质理论包括（ ）。A冰山模型B洋葱模型C大海模型D大树模型E橘子模型
考题
多选题在胜任素质的冰山模型中，露在水面上的部分是（ ）。A知识B技能C特质D动机