网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

根据期望理论模式，为有效激发组织成员的工作动机，需处理好哪几种关系？

参考答案

更多 “根据期望理论模式，为有效激发组织成员的工作动机，需处理好哪几种关系？” 相关考题
考题 试用工作动机理论说明如何激发人的工作动机。
查看答案
考题 弗鲁姆认为根据人的期望模式为了有效地激发职工的生产动机需要正确处理好以下三种关系()。 A、努力与成绩的关系B、成绩与奖励的关系C、奖励与满足个人需要的关系D、个人需要与努力的关系
查看答案
考题 激励渠道成员是指制造商激发渠道成员的动机,使其产生内在动力,朝着所期望的目标前进的活动过程,目的是调动渠道成员的积极性。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 激励是对组织成员行为动机的激发和调整的过程。()
查看答案
考题 ()主张建立“和谐有效率”的组织,注重组织成员行为、动机研究,用民主方式管理、激励成员的积极性 A.科学管理组织理论B.科层组织理论C.组织平衡理论D.人际关系理论
查看答案
考题 根据马斯洛的需要层次理论,对组织成员的需要必须予以一次性的充分的满足,只有这样,才能有效调动组织成员的工作积极性()
查看答案
考题 根据学习动机的理论怎样激发学习动机?
查看答案
考题 激励理论之一的公平理论认为，激发动机的过程也是下列哪项进行比较的过程A:贡献与报酬 B:人与人 C:报酬与报酬 D:期望与效价 E:期望与结果
查看答案
考题 如何根据学习动机理论，激发学生的学习动机?
查看答案
考题 根据行政组织的激励理论，人在受到刺激后，首先会（）A、开始行动B、形成动机C、产生需求D、激发热情
查看答案
考题 美国心理学家佛隆在1964年出版的《工作和激励》一书中，提出了解释员工行为激发程度的（）A、价值理论B、工作理论C、激发理论D、期望理论
查看答案
考题 请你根据动机有关理论，谈谈如何根据学生的个别差异来激发学生的学习动机？
查看答案
考题 根据期望理论谈谈如何有效地激发员工的动机？
查看答案
考题 用工作动机理论说明如何激发人的工作动机。
查看答案
考题 激励渠道成员是指制造商激发渠道成员的动机，使其产生内在动力，朝着所期望的目标前进的活动过程，目的是调动渠道成员的积极性。
查看答案
考题 根据期望理论，员工只要感到工作能获得奖励就会被激发起来。
查看答案
考题 维克多·弗罗姆的期望理论认为，为有效发挥个体在工作中的动机，需要做好以下工作（）。A、目标设定科学B、功绩制原则C、了解员工需要D、注重物质激励
查看答案
考题 动机—目标激励模式，它的理论基础源于美国心理学家（）提出的期望理论。
查看答案
考题 若想有效地激发组织成员的动机，必须正确处理好以下几种关系，具体包括（）。A、领导与员工的关系B、期望与现实的关系C、工作成绩与奖酬的关系D、奖酬与满足需要的关系E、努力与工作成绩的关系
查看答案
考题 根据动机的期望理论（）。A、业绩不良是训练不良的自然结果B、经理不要对工人期望太高C、工作动机与行为的期望价值相关D、经理应期望报酬高的工人工作更努力
查看答案
考题 内容型激励理论重点研究激发动机的诱因，（）选项属于该种理论。A、期望理论B、公平理论C、归因理论D、双因素论
查看答案
考题 问答题根据期望理论模式，为有效激发组织成员的工作动机，需处理好哪几种关系？
查看答案
考题 单选题美国心理学家佛隆在1964年出版的《工作和激励》一书中，提出了解释员工行为激发程度的（）A 价值理论B 工作理论C 激发理论D 期望理论
查看答案
考题 单选题根据动机的期望理论（）。A 业绩不良是训练不良的自然结果B 经理不要对工人期望太高C 工作动机与行为的期望价值相关D 经理应期望报酬高的工人工作更努力
查看答案
考题 问答题根据期望理论谈谈如何有效地激发员工的动机？
查看答案
考题 单选题以下关于期望理论的基本描述，表述错误的是 ( )A 动机强度是目标对动机的激发力量B 效价是目标对于满足需要的价值C 期望概率是根据个人经验判断实现目标的可能性大小D 效价是日标对动机的激发力量
查看答案
考题 问答题用工作动机理论说明如何激发人的工作动机。
查看答案
热门标签
最新试卷