考题
()培训是企业或个人最基本的培训。
A、知识性培训B、技能性培训C、态度性培训D、潜能培训
考题
团队合作能力的培训方法有( )。
A.团队式培训B.交叉培训C.基于仿真系统的培训D.基于元认知的培训
考题
在技能培训工作中，可采取培训班训练的形式，这种形式可以是定期脱产培训，也可以是()A、短期个人自学B、函授C、短期业余培训D、长期脱产培训
考题
从培训的方式来看，培训可以分为()A:职内培训
B:职外培训
C:在岗培训
D:团队开发
E:自我开发
考题
岗位培训主要是对职工按岗位需要进行（）。A、理论培训B、定量培训C、定向培训D、技能培训
考题
关于电子培训与传统培训的比较，下列哪种说法是正确的（）.A、电子培训时间随意，地点随意B、电子培训成本相对较高C、传统培训的培训方式比较丰富D、传统培训课后互动比较及时
考题
（）是培训内容和课程设计的出发点A、培训目标B、培训形式C、培训对象D、培训预算
考题
教材形式不仅内容要与培训目标相适宜，教材形式也要与（）相配套。A、培训目标B、企业目标C、培训形式D、个人目标
考题
由学校自行策划，自行组织，自行实施，自行考核的教师培训模式属于（）。A、研修培训B、校本培训C、脱产培训D、定向培训
考题
在欧美、日本等国家盛行的，不经培训或培训不合格不得进入岗位的培训形式是（）。A、在职培训B、非在职培训C、岗前培训D、脱产培训
考题
推广人员的培训形式有（）培训、（）培训、（）培训、（）。
考题
一个完整的培训方案必须包括（）。A、培训目标和培训对象B、培训内容和培训形式C、培训师和培训时间D、培训地点和培训组织E、培训方法和培训技术
考题
培训形式包括（）。A、课堂培训B、现场培训C、上岗培训D、模拟培训
考题
员工培训的形式按（）划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。A、培训的目的B、培训对象的不同C、培训的组织形式D、培训的层次
考题
人员培训的方式中哪种培训方式成本比较低（）A、导入培训B、岗前培训C、在职培训D、离职培训
考题
培训是6σ管理团队建设的核心内容，其类型包括（）。A、黑带培训B、绿带培训C、黑带大师培训D、团队培训E、倡导者培训
考题
专业定向成本一般是指（）A、岗前培训成本B、在岗培训成本C、离岗培训成本D、脱产培训成本
考题
职业培训的灵魂是（），其主要表现在培训对象、学历层次、培训形式等的多样化。A、终身性B、职业性C、多样性D、社会性
考题
多选题以下属于培训发展新趋势的有（）。A学习方式更为分散B学习终身化C培训形式的多样化D培训的科技化趋势
考题
单选题岗位培训主要是对职工按岗位需要进行（）。A
理论培训B
定量培训C
定向培训D
技能培训
考题
单选题关于电子培训与传统培训的比较，下列哪种说法是正确的（）.A
电子培训时间随意，地点随意B
电子培训成本相对较高C
传统培训的培训方式比较丰富D
传统培训课后互动比较及时
考题
单选题培训教材是（）的表现形式。A
培训课程内容B
培训课程形式C
培训课程目标D
培训课程评价
考题
多选题体验式培训形式广泛，比较流行的主要形式有（）。A户外体验式培训B沙盘模拟C行动式学习D企业教练E课堂互动
考题
多选题培训是6σ管理团队建设的核心内容，其类型包括（）。A黑带培训B绿带培训C黑带大师培训D团队培训E倡导者培训
考题
单选题由学校自行策划，自行组织，自行实施，自行考核的教师培训模式属于（）。A
研修培训B
校本培训C
脱产培训D
定向培训
考题
多选题（）属于为特殊目的而进行的培训。A价值观培训B客户服务培训C授权培训D团队精神培训
考题
多选题比较流行的培训形式是（）。A定向培训B个人培训C团队培训D多样化培训