考题
行为目标的陈述要具备三个要素，即具体目标、产生条件和__________。
考题
目标设置理论中分析目标是否合适的方面包括()。
A、目标的具体性B、目标的难度C、目标的可接受性D、目标的可衡量性E、目标的价值
考题
行为目标的陈述须具备三个要素，即具体目标、产生条件、_________。
考题
目标的数量要适当,即目标的数量不应该超过足够管理的程度是目标理论评价组织有效性的假设之一。()
此题为判断题(对，错)。
考题
洛克在他的目标理论中,用目标的具体性、目标的难度和目标的()作为评价目标的合适程度的三大指标。
A.客观性B.超前性C.现实性D.可接受性
考题
在洛克的目标设置理论中，评价目标的合适程度的三大指标包括目标的具体性、目标的难度和目标的()A.现实性
B.客观性
C.超前性
D.反馈性
考题
美国心理学教授洛克于1967年提出"目标设置理论"，目标设置应具有SMART原则，即( )。A:目标的可操作性B:目标的时效性C:目标的具体性D:目标的可测量性E:目标的可行性
考题
目标管理的具体做法分三个阶段，即目标的制定、目标的实施和成果评价阶段。
考题
（）是用来衡量绩效目标达成的标尺，即通过对绩效指标的具体评价来衡量绩效目标的实现程度。
考题
目标的数量要适当，即目标的数量不应该超过足够管理的程度是目标理论评价组织有效性的假设之一
考题
关于目标的确定，必须符合（）原则，即目标必须明确、可行、具体和可以度量。
考题
目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析，即（）。A、目标的可接受性B、目标的具体性C、目标的合理性D、目标的难易度E、目标的科学性
考题
目标理论指出，设置合适目标使人产生想达到该目标的（）。
考题
目标理论认为目标的合适程度可以从三个角度加以分析，即目标的具体性、目标的难易度和（）A、目标的可接受性B、目标的实践性C、目标的合理性D、目标的科学性
考题
目标设置理论认为目标设置应有（）这几个基本点。A、目标的具体性B、目标的难度C、目标的性质D、目标的可接受性
考题
目不要管理的实施遵循PDCA循环过程可以概括为一个中心，三个阶段，四个环节和九项主要工作，具体分为：确定总目标、目标展开、目标的实施、目标成果的评价、（）、（）
考题
（）有助于旅行社衡量各种风险管理目标实现的程度和对风险管理目标的控制。A、目标的数量化B、目标的具体化C、目标的合理化D、目标的明确化
考题
单选题（）有助于旅行社衡量各种风险管理目标实现的程度和对风险管理目标的控制。A
目标的数量化B
目标的具体化C
目标的合理化D
目标的明确化
考题
多选题目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析，即（）。A目标的可接受性B目标的具体性C目标的合理性D目标的难易度E目标的科学性
考题
多选题目标设置理论认为目标设置应有（）这几个基本点。A目标的具体性B目标的难度C目标的性质D目标的可接受性
考题
单选题目标理论认为目标的合适程度可以从三个角度加以分析，即目标的具体性、目标的难易度和（）A
目标的可接受性B
目标的实践性C
目标的合理性D
目标的科学性
考题
填空题行为目标的陈述须具备三个要素，即具体目标、产生条件、____。
考题
单选题目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析，即目标的具体性、目标的难易度和（）A
目标的可接受性B
目标的实践性C
目标的合理性D
目标的科学性
考题
多选题美国心理学教授洛克于1967年提出“目标设置理论”，这里的目标设置应具有SMART原则，即（）。A目标的具体性B目标的可测量性C目标的理想性D目标的可行性E目标的时效性
考题
判断题目标管理的具体做法分三个阶段，即目标的制定、目标的实施和成果评价阶段。A
对B
错
考题
填空题（）是用来衡量绩效目标达成的标尺，即通过对绩效指标的具体评价来衡量绩效目标的实现程度。