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在做团队简报时，如果只是一味地向人们灌输信息，而不管听众是否听得进去，这样就达不到团队简报的效果。
参考答案
更多 “在做团队简报时，如果只是一味地向人们灌输信息，而不管听众是否听得进去，这样就达不到团队简报的效果。” 相关考题
考题
关于工作报告,下列正确的是()。
A.工作报告就是向人们灌输信息的过程B.因为工作报告是发送者和接收者直接面对面的谈话，所以这种沟通方式不需要任何媒介和渠道C.在做工作之前，摸清听众的情况是指摸清他们为什么参加D.展开讲座是抓住听众心理的一种好方法
考题
进行工作报告时,如果发现有听众只是在听而没有思考,不可采取的方法是()。
A.配合使用视觉的辅助手段，如投影仪B.作阶段性小结，使听众便于掌握叙述的线索C.打乱原有的报告顺序，以引起注意D.把与听众联系密切的内容标上重点符号
考题
为了抓住听众的心理，在做团队简报时可以适时地提问。提问的问题一般分为开放式和封闭式两种，属于封闭式提问的是（）。A、“你对所发生的是如何处理？”B、“这个问题的后果事什么？”C、“为什么会造成这样的影响？”D、“谁对这件事负责？”
考题
单选题与其说创业是在做事，不如说是在考验人们做人和管理团队的本事。因此，在向投资人展示自己的创业项目时，不仅要展示创意本身，还要展示（）A
已有实践B
市场分析C
创业团队D
前景规划
考题
单选题为了抓住听众的心理，在做团队简报时可以适时地提问。提问的问题一般分为开放式和封闭式两种，属于封闭式提问的是（）。A
“你对所发生的是如何处理？”B
“这个问题的后果事什么？”C
“为什么会造成这样的影响？”D
“谁对这件事负责？”
考题
填空题广告引起注意的关键在于能否造成强烈的（）与对比，而不是简一单地、一味地加大视觉与听觉的刺激度。
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