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判断题
在做团队简报时，如果只是一味地向人们灌输信息，而不管听众是否听得进去，这样就达不到团队简报的效果。
A

对

B

错

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考题 团队简报的陈述者认为团队简报就是向人们灌输信息的过程。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 做团队简报时,不仅需要关注简报的内容,还需要注意搞好与听众的关系。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 团队简报是一个与他人交流信息的有效途径,是一个将听众聚在一起进行双向对话的机会。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在做团队简报时,如果只是一味地向人们灌输信息,而不管听众是否听得进去,这样就达不到团队简报的效果。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在开始做团队简报前,需要认真分析听众的状况。搞清楚参加的有哪些人,他们对主题的了解程度如何等问题,这样有助于获得好的结果。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 团队简报的目的在于传达信息,另外也可以就团队内部的一些特定事务做出安排。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 做团队简报时，不仅需要关注简报的内容，还需要注意搞好与听众的关系。
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考题 团队简报的目的在于传达信息，另外也可以就团队内部的一些特定事务做出安排。
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考题 做团队简报时，需要考虑听众很多方面的情况，（）不是应该考虑的内容。A、听众的人数B、听众的生活习惯C、听众的特殊需要D、听众的需求
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考题 为了抓住听众的心理，在做团队简报时可以适时地提问。提问的问题一般分为开放式和封闭式两种，属于封闭式提问的是（）。A、“你对所发生的是如何处理？”B、“这个问题的后果事什么？”C、“为什么会造成这样的影响？”D、“谁对这件事负责？”
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考题 做团队简报时，不仅需要关注简报的内容，还需要注意搞好与（）的关系。
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考题 判断题做团队简报时，不仅需要关注简报的内容，还需要注意搞好与听众的关系。A 对B 错
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考题 判断题团队简报的目的在于传达信息，另外也可以就团队内部的一些特定事务做出安排。A 对B 错
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考题 判断题团队简报是一个与他人交流信息的有效途径，是一个将听众聚在一起进行双向对话的机会。A 对B 错
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考题 单选题做团队简报时，需要考虑听众很多方面的情况，（）不是应该考虑的内容。A 听众的人数B 听众的生活习惯C 听众的特殊需要D 听众的需求
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考题 单选题关于团队简报，以下说法不正确的是（）。A 团队简报可以使人们自由地讨论B 团队简报能够阻碍小道消息的流传C 团队简报可以有效地把握组织内上下沟通的信息流D 团队简报能够提高各部门沟通的开放性和明确性
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考题 单选题为了抓住听众的心理，在做团队简报时可以适时地提问。提问的问题一般分为开放式和封闭式两种，属于封闭式提问的是（）。A “你对所发生的是如何处理？”B “这个问题的后果事什么？”C “为什么会造成这样的影响？”D “谁对这件事负责？”
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考题 判断题在开始做团队简报前，需要认真分析听众的状况。搞清楚参加的有哪些人，他们对主题的了解程度如何等问题，这样有助于获得好的结果。A 对B 错
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考题 填空题做团队简报时，不仅需要关注简报的内容，还需要注意搞好与（）的关系。
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