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集体访谈时应注意什么？

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考题 简述个别访谈和集体访谈法。
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考题 对企业内部控制评价个别访谈法理解错误的是( )。A.个别访谈法在企业层面评价及业务层面评价的了解阶段经常使用B.访谈后应根据内部控制评价需求形成访谈提纲C.访谈时对于同一问题应注意不同人员的解释是否相同D.访谈后应撰写访谈纪要，记录访谈的内容
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考题 在进行集体访谈时，应采取哪些具体操作方法？
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考题 集体访谈要注意的问题有（）。A应具有多层次多方面的代表B参加人数不宜过多C参加人数较多为好D控制被访者相互影响E要注意造成访谈气氛
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考题 个别访谈和集体访谈法
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考题 在细化访谈提纲时，应遵循什么原则？
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考题 对于通过无结构式访谈获得的资料进行审核时，要特别注意什么问题？
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考题 运用集体教育法时应注意哪些问题？
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考题 对访谈对象进行的单独访谈，称为（）A、重点访谈B、深度访谈C、个别访谈D、集体访谈
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考题 什么是个别访谈和集体访谈法。
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考题 乡镇企业改制，处置集体土地主要应注意什么？
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考题 恰当运用访谈手段应注意哪些问题？
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考题 访谈技巧包括集体访谈技巧、群体访谈技巧和个体访谈技巧。（）
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考题 调查者邀请若干被调查者，通过集体座谈方式或集体回答问题方式搜集资料的调查方法，称为（）A、重点访谈B、深度访谈C、个别访谈D、集体访谈
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考题 访谈法按照访谈对象的人数可以分为个别访谈和集体访谈。（）
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考题 工资集体协商时应注意哪些问题？
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考题 正式访谈时要注意到问题有（）A、确定访谈时间和问题B、访谈的引入C、访谈的展开D、如实记录访谈过程
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考题 简述拟定访谈问题时应注意的问题。
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考题 运用访谈时应注意哪些问题？
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考题 个人访谈应注意的问题包括（）。A、初始印象B、问题形式是否合适C、时问要求D、提问顺序E、访谈立场
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考题 问答题简述拟定访谈问题时应注意的问题。
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考题 问答题在进行集体访谈时，应采取哪些具体操作方法？
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考题 问答题什么是个别访谈和集体访谈法。
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考题 多选题个人访谈应注意的问题包括（）。A初始印象B问题形式是否合适C时问要求D提问顺序E访谈立场
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考题 单选题调查者邀请若干被调查者，通过集体座谈方式或集体回答问题方式搜集资料的调查方法，称为（）A 重点访谈B 深度访谈C 个别访谈D 集体访谈
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考题 问答题集体访谈时应注意什么？
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考题 多选题集体访谈要注意的问题有（）。A应具有多层次多方面的代表B参加人数不宜过多C参加人数较多为好D控制被访者相互影响E要注意造成访谈气氛
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