考题
现代培训方法主要有()
A.计算机培训B.角色扮演法C.案例研究法D.远程学习
考题
在各种推销人员的培训方法中,效果最为良好的是:______。
A. 集中培训法B. 实践培训法C. 模拟法D. 学校代培法
考题
运用最广泛的培训方法,费用低,并能增加受训人员的实用知识的培训方法是()。
A.实地培训法B.会议培训法C.模拟培训法D.课堂培训法
考题
对调查员进行培训的方法有（）A、集中讲授法B、以会代训方法C、随机抽样法D、模拟训练方法E、哈雷斯培训法
考题
师傅带徒弟这种培训方式的开发主体是（）。A、师傅B、徒弟C、学校D、企业或单位
考题
西方国家公务员培训常用的培训方法主要有（）。A、演讲辩论法；B、情景模拟法；C、行动学习法；D、角色扮演法。
考题
（）又称教练法，实习法，是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训的方法A、师傅带徒弟B、学徒工制度C、工作转换法D、工作指导法
考题
对调查员进行培训的方法有哪些（）。A、集中讲授法B、以会代训方法C、新老结合法D、模拟训练方法E、哈雷斯培训法
考题
企业通过采取办培训班、研讨会等形式对推销人员进行培训的方法为（）。A、实践培训方法B、角色扮演法C、案例研讨法D、集中培训法
考题
促销人员的培训方法主要包括（）。A、课堂培训法B、会议培训法C、模拟培训法D、实地培训法
考题
调查人员的培训方法主要有：（）。A、举办培训班B、模拟训练C、对话练习D、技术培训E、哈雷斯培训法
考题
（）不是企业内部常用的培训方法。A、情景模拟法B、影视培训法C、课堂授课法D、自我学习法
考题
人员培训的方法主要包括以下几种（）。A、讨论法B、讲授法C、角色扮演法D、职业游戏E、案例研究法
考题
培训推销人员的方法主要有以下几种（）。A、“师傅带徒弟”方法B、企业集中培训法C、学校代培法D、模拟法
考题
培训方法中，实例研究法属于（）A、课堂培训法B、会议培训法C、模拟培训法D、实地培训法
考题
培训推销人员的方法主要有（）。A、技巧培训B、对手信息研讨C、模拟培训D、体能训练E、实践培训
考题
组织职业生涯开发方法有两类：一类是一般开发方法；另一类是针对特殊管理人员的特殊开发方法。一般开发方法主要有（）A、案例研究法B、现场培训法C、工作模拟法D、脱产培训法E、角色扮演法
考题
现代培训方法主要有（）。A、计算机培训B、角色扮演法C、案例研究法D、远程学习
考题
提升汽车销售员素质的方法一般有（）。A、“师傅带徒弟”法B、模拟法C、“内训”与“外训”相结合D、注重理论
考题
单选题（）又称教练法，实习法，是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训的方法A
师傅带徒弟B
学徒工制度C
工作转换法D
工作指导法
考题
多选题组织职业生涯开发方法有两类：一类是一般开发方法；另一类是针对特殊管理人员的特殊开发方法。一般开发方法主要有（）A案例研究法B现场培训法C工作模拟法D脱产培训法E角色扮演法
考题
多选题对调查员进行培训的方法有（）A集中讲授法B以会代训方法C随机抽样法D模拟训练方法E哈雷斯培训法
考题
多选题促销人员的培训方法主要包括（）。A课堂培训法B会议培训法C模拟培训法D实地培训法
考题
单选题师傅带徒弟这种培训方式的开发主体是（）。A
师傅B
徒弟C
学校D
企业或单位
考题
多选题按培训目标要求和不同课题性质分，培训课程的开发大致有（）以下几种方法。A实战模拟法B选择移植法C能力中心法D任务分析法E边干边教法
考题
多选题对调查员进行培训的方法有哪些（）。A集中讲授法B以会代训方法C新老结合法D模拟训练方法E哈雷斯培训法
考题
多选题培训推销人员的方法主要有（）。A技巧培训B对手信息研讨C模拟培训D体能训练E实践培训
考题
多选题培训推销人员的方法主要有以下几种（）A“师傅带徒弟”方法B企业集中培训法C学校代培法D模拟法