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提供曲线是由()组成的。

  • A、厂商在不同风险水平下愿意支付的各种工资
  • B、工人在不同的风险水平下愿意接受的各种工资
  • C、不同的公司在不同的风险水平下所支付的工资
  • D、在不同的风险水平下不同的公司支付的工资和不同的工人可能接受的工资

参考答案

更多 “提供曲线是由()组成的。A、厂商在不同风险水平下愿意支付的各种工资B、工人在不同的风险水平下愿意接受的各种工资C、不同的公司在不同的风险水平下所支付的工资D、在不同的风险水平下不同的公司支付的工资和不同的工人可能接受的工资” 相关考题
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考题 根据《工资支付暂行规定》的规定,工资支付内容主要包括工资支付项目、()、特殊情况下的工资支付。A.工资支付时间B.工资支付水平C.工资支付形式D.工资支付对象

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考题 ()是根据工人不同的实际产量水平不同的比率计算工资的制度。A直接计件工资制度B标准工时制度C差额计件工资制度D可变计件工资制度

考题 根据不同岗位或职务对劳动技能的不同要求和员工实际掌握的劳动技能水平而支付报酬的一种工资制度叫做岗位工资制。

考题 提供曲线描述()A、厂商对不同教育水平的工人提供不同的工资B、不同的厂商提供不同的工资和风险水平C、一个公司可以提供的不同工资和风险水平D、与相同的工资水平相关不同的风险水平

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考题 厂商A的等利润曲线比厂商B更加平坦,因此,()A、厂商A将愿意支付比厂商B更多的补偿性工资B、厂商B将愿意支付比厂商A更多的补偿性工资C、两家厂商将支付相同的补偿性工资,但厂商B将比厂商A获得更高的利润D、厂商A减少风险比厂商B更加昂贵

考题 在工资率与受伤风险的图上,无差异曲线是凸的。这是因为()A、受伤风险降低了工人的效用B、额外支付1美元所增加的效用比前1美元多C、效用在无差异曲线上是不变的D、在风险较低的水平上,工人不太愿意为提高安全性而放弃工资

考题 把"在某一工资水平下,所有愿意接受这种工资的人都能得到工作"的状态叫做充分就业的是()A、刘易斯B、萨缪尔森C、萨伊D、凯恩斯

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考题 能够反映不同员工或不同群体之间的绩效水平差异的员工工资是()A、标准工资B、绩效工资C、基本工资D、激励工资

考题 某公司经理班子正在讨论公司的工资体系存在的问题。技术部的老赵指出,在本公司下属的两家生产不同产品的子公司中,同类技术人员的工资水平有较大差异,因此建议由总公司出面将他们的工资水平调整到相同的水平上。行政部的老李指出,任何一家公司的工资水平,不仅仅取决于市场,而且还要考虑公司本身的生产率。关于老李所表达的意见,正确的说法是()。A、在产品市场稳定的情况下,公司的生产率实际上决定了公司的工资支付能力B、无论产品市场情况如何,生产率的提高一定能够提高公司的工资支付能力C、在确定企业的工资水平时可以不考虑市场因素D、企业工资水平不仅要考虑市场水平,而且要考虑企业的工资支付能力

考题 按照工资的不同职能,把工资分解成若干个部分,相应规定不同的工资额,用以支付员工各种不同报酬的工资标准是()。A、技术等级工资制B、岗位技能工资制C、职务等级工资制D、结构工资制

考题 工资和福利的区别()。A、产生的效用不同B、支付依据不同C、支付形式不同D、费用来源不同

考题 某公司经理班子正在讨论公司的工资体系存在的问题。技术部的老赵指出,在本公司下属的两家生产不同产品的子公司中,同类技术人员的工资水平有较大差异,因此建议由总公司出面将他们的工资水平调整到相同的水平上。行政部的老李指出,任何一家公司的工资水平,不仅仅取决于市场,而且还要考虑公司本身的生产率。对于老赵的意见,正确的说法是()。A、同工同酬的原则必须坚持,因此应同意老赵的说法B、同工同酬不是绝对的,不能要求在两类不同的公司之间实现这一原则C、企业工资水平的确定必须考虑企业的工资支付能力D、企业工资水平的确定必须考虑外部劳动力市场上的工资水平

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