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从2008年1月1日起正式施行的《职工带薪年休假条例》虽只有短短十条，但实施一年多来，已经惠及到了广大的劳动者。职工带薪年休假主要体现了劳动者享有（） ①劳动报酬的权利 ②休息、休假的权利 ③劳动安全卫生保护的权利 ④社会福利的权利

  • A、①③
  • B、②④
  • C、②③
  • D、①②

参考答案

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考题 根据《职工带薪年休假条例》，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作()年以上的，享受带薪年休假。A.半B.1C.2D.5
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考题 根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满20年的，年休假()天。A.5B.10C.15D.20
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考题 根据《职工带薪年休假条例》，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经()，可以不安排职工休年休假。
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考题 根据《职工带薪休假条例》规定，职工有哪些情形之一的，不享受当年的年休假?
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考题 根据《职工带薪年休假条例》的规定，张某累计工作年限为18年，可以享受带薪年休假的天数为( )天。A．10B．15C．17D．18
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考题 年休假是职工从入职起每年享有的保留工作带薪连续休假。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 根据《职工带薪年休假条例》规定，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。()
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考题 《职工带薪年休假条例》规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇主的个体工商户等单位的职工连续工作()年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。A.1 B.2 C.2.5 D.3
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考题 依据《职工带薪年休假条例》，不计入年休假的有（ ）。A、端午节 B、儿重节 C、中秋节 D、国庆节
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考题 《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，自2008年1月1日起施行。
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考题 根据《职工带薪年休假条例》，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。A、50%B、150%C、200%D、300%
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考题 根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满20年的，年休假（）天。A、5B、10C、15D、20
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考题 根据《职工带薪年休假条例》规定，（）、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。A、机关B、团体C、企业D、事业单位
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考题 我国船员的年休假制度适用的法律是（）。A、《职工带薪年休假条例》B、《劳动法》C、《劳动合同法》D、《船员条例》
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考题 《职工带薪年休假条例》自（）年1月1日起施行。A、2007B、2008C、2009D、2010
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考题 依据《职工带薪年休假条例》，职工享受带薪年休假，需连续工作的时间是（）。A、6个月以上B、1年以上C、2年以上D、3年以上
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考题 2008年1月1日，国务院颁布的《职工带薪年休假条例》正式实施。实行职工带薪年休假制度（）①是维护劳动者基本权利的表现②有利于带动我国居民消费升级③有利于促进旅游等产业的发展④有利于发挥生产对消费的决定作用A、①②B、③④C、②④D、①③
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考题 2011年，是中国实施《职工带薪年休假条例》的第四年。《职工带薪年休假条例》虽只有短短十条，但惠及到了最广大的劳动者。职工带薪年休假主要体现了劳动者享有（） ①取得劳动报酬的权利 ②获得劳动安全卫生保护的权利 ③休息、休假的权利 ④享受社会福利的权利A、①③B、②④C、②③D、③④
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考题 根据2008《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。
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考题 我国《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假（）。A、5天B、10天C、15天D、20天
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考题 供电所员工的带薪年休假、婚假、产假、病假、事假等假期按照《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》等有关规定执行。
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考题 判断题《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，自2008年1月1日起施行。A 对B 错
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考题 单选题根据国务院批准发布的《国民旅游休闲纲要》，要落实( )，鼓励机关、团体、企事业单位引导职工灵活安排全年休假时间，完善针对民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工的体假保障措施。A 《职工带薪年休假条例》B 《职工休假制度》C 《职工带薪休假制度》D 《职工带薪年休假制度》
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考题 单选题《职工带薪年休假条例》自（）年1月1日起施行。A 2007B 2008C 2009D 2010
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考题 判断题根据2008《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。A 对B 错
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考题 问答题根据《职工带薪休假条例》规定，职工有哪些情形之一的，不享受当年的年休假？
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考题 填空题根据《职工带薪年休假条例》，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经（），可以不安排职工休年休假。
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