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劳动力流动的收益是指（）
- A、劳动力流动后重新寻找到的工作岗位给其带来的预期收入包括经济上的收益与心理上的收益
- B、劳动力流动投资本身能直接形成或增加人力资本存量
- C、劳动力流动后重新寻找到的工作岗位给其带来的货币收人
- D、劳动力流动后重新寻找到的工作岗位给其带来的心理上的舒适
参考答案
更多 “劳动力流动的收益是指（）A、劳动力流动后重新寻找到的工作岗位给其带来的预期收入包括经济上的收益与心理上的收益B、劳动力流动投资本身能直接形成或增加人力资本存量C、劳动力流动后重新寻找到的工作岗位给其带来的货币收人D、劳动力流动后重新寻找到的工作岗位给其带来的心理上的舒适” 相关考题
考题
下列有关劳动力流动的说法不正确的是( )。
A、劳动力流动是人力资本投资的方式之一B、劳动力流动是指劳动力在工作岗位上的变化和空间上的位移C、劳动力流动的概念比人口流动的概念更严格D、劳动力流动会增加社会的失业现象
考题
劳动力流动成为人力资本投资方式之一的原因在于()A、劳动力流动费用直接形成人力资本存量B、劳动力流动费用直接增加人力资本存量C、劳动力流动费用直接抵消人力资本存量D、劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件
考题
劳动力流动的收益是指（）A.劳动力流动后重新寻找到的工作岗位给其带来的预期收入包括经济上的收益与心理上的收益B.劳动力流动投资本身能直接形成或增加人力资本存量C.劳动力流动后重新寻找到的工作岗位给其带来的货币收人D.劳动力流动后重新寻找到的工作岗位给其带来的心理上的舒适
考题
关于劳动力流动的说法，错误的是（ ）。
A.劳动力流动会给企业管理带来不利影响，所以对企业是一件坏事
B.劳动力流动有利于整个社会经济效益的提高
C.对个人来说，劳动力流动并非越频繁越好
D.在很多时候，企业和劳动者双方都需要承担劳动力流动的成本
考题
关于劳动力流动的说法，错误的是()。A:劳动力流动会给企业管理带来不利影响，所以对企业是一件坏事
B:劳动力流动有利于整个社会经济效率的提高
C:对个人来说，劳动力流动并非越频繁越好
D:在很多时候，企业和劳动者双方都需要承担劳动力流动的成本
考题
关于劳动力流动的说法，正确的是()。A:在劳动力市场宽松时，劳动力流动更为频繁
B:适度的劳动力流动有助于劳动力资源的有效配置
C:大企业工资水平较高是导致其劳动力流动率较低的主要原因之一
D:自愿的劳动力流动可以被视为一种人力资本投资行为
E:社会制度对劳动力流动的成本没有影响
考题
关于劳动力流动说法错误的是（）。A.劳动力流动是劳动者实现个人就业选择自由的重要手段
B.劳动力流动是同等质量，劳动力的转移不属于人力资本投资
C.劳动力流动可以发生在不同的企业，职业产业和地区之间
D.劳动力流动有助于劳动力得到更有效的利用
考题
关于劳动力跨地区流动的说法，错误的是( )。
A.跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况
B.跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响
C.跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处，对劳动力流出地没有好处
D.跨地区劳动力流动并非单向的，流出的劳动力也可能会重新流动回原居住地
考题
关于劳动力跨地区流动的说法，错误的是()。A:跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况
B:跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响
C:跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处，对劳动力流出地没有好处
D:跨地区劳动力流动并非单向的，流出的劳动力也可能会重新流动回原居住地
考题
关于劳动力跨地区流动的说法，正确的是( )。
A.跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况
B.跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响
C.跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处，对劳动力流出地没有好处
D.跨地区劳动力流动并非单向的，流出的劳动力也可能会重新流动回原居住地
E.跨地区流动必须要被禁止
考题
关于跨地区劳动力流动的说法，错误的是()。A.跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况
B.跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响
C.跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处，对劳动力流出地没有好处
D.跨地区劳动力流动并非单向，流出的劳动力也可能会重新流回原居住地
考题
下列关于劳动力跨地区流动的说法，错误的是()。A:跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况
B:跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响
C:跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处，对劳动力流出地没有好处
D:跨地区劳动力流动并非单向，流出的劳动力也可能会重新流动回原居住地
考题
劳动力流动的经济合理性是指( )。A.劳动力流动的成本和收益的比较
B.劳动力流动的收益大于劳动力流动的成本
C.劳动力流动的收益等于劳动力流动成本
D.劳动力流动收益小于劳动力流动成本
考题
劳动力流动的可能性与流动的距离成反方向变动的原因有（）A、距离越远可能流动的劳动力获得工作机会的信息越有限B、流动的实际距离越远流动费用越高C、流动的实际距离越远流动的心理成本越高D、流动的实际距离越远，预期收益越高
考题
多选题关于劳动力流动的说法，正确的是（ ）。A适度的劳动力流动有助于劳动力资源的有效配置B整个社会对于流动的态度以及流动的传统习惯会影响劳动力的流动率C在劳动力市场宽松时，劳动力流动更为频繁D自愿的劳动力流动可以被视为一种人力资本投资行为E社会制度对劳动力流动的成本没有影响
考题
单选题劳动力流动成为人力资本投资方式之一的原因在于（）A
劳动力流动费用直接形成人力资本存量B
劳动力流动费用直接增加人力资本存量C
劳动力流动费用直接抵销人力资本存量D
劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件
考题
不定项题很多员工不会因为其他企业提供的工资高就从本单位辞职，出现这种现象的原因是（ ）。A劳动者对工资水平方面的差别不是很敏感B劳动力流动是有成本的C劳动力流动可能会使劳动者在原单位掌握的部分技能失效D劳动力流动有可能寻致劳动者在原单位积累的部分经济收益和非经济收益遭受损失
考题
多选题劳动力流动的可能性与流动的距离成反方向变动的原因有（）A距离越远可能流动的劳动力获得工作机会的信息越有限B流动的实际距离越远流动费用越高C流动的实际距离越远流动的心理成本越高D流动的实际距离越远，预期收益越高
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