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多选题
实施组织工作适应明确责任和权限，其中“责任”是完成（）的程度。
A

工作的质量

B

工作的数量

C

工作的职责

D

工作的速率

E

工作复杂性

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考题 各级主管在分配工作划分职责范围时，必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现，这体现了组织工作实施的（ ）原则。A．管理系统一元化B．分配职责C．明确责任和权限D．优先组建管理机构和配备人员
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考题 会计部门( )的划分和各组内如何分工的岗位责任制度,可明确责任和义务,分散权限,起到相互制约的作用。 A外部职能组B内部职能组C外部系统组D内部系统组
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考题 权限卡是实现业务处理()的控制手段,除特殊情况外,每个业务人员只能持一张权限卡。 A、事权划分B、便于操作C、事后监督D、明确责任
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考题 组织结构设计后的实施要则包括( )。A．管理系统一元化原则B．发展战略性原则C．明确责任和权限原则D．分配职责原则E．优先组建机构和配备人员原则
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考题 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A.发展战略性原则 B.管理系统一元化原则 C.明确责任和权限原则 D.分配职责原则 E.优先组建机构和配备人员原则 确认答案
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考题 下列选项中不属于组织工作实施原则的是（ ）。A.明确责任和权限原则 B.先定员再定岗原则 C.合理分配职责原则 D.管理系统一元化原则
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考题 组织结构设计后的实施要则包括（ ） 。A 、 管理系统一元化原则 B 、 发展战略性原则 C 、 明确责任和权限原剐 D 、 分配职责原则 E 、 优先组建机构和配备人员原则
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考题 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A.管理系统一元化原则 B.明确责任和权限原则 C.明确责任和权力原则 D.先定岗再定员原则 E.合理分配职责原则
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考题 下列选项中不属于组织工作实施原则的是()。A:明确责任和权限原则 B:先定员再定岗原则 C:合理分配职责原则 D:管理系统一元化原则
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考题 组织结构设计后的实施要则包括()。A:管理系统一元化的原则 B:合理分配职责的原则 C:明确责任与权限的原则 D:分配利益的原则 E:先定岗再定员的原则
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考题 组织结构设计后的实施要则不包括( )A: 管理系统一元化原则 B: 严格监督与检查原则 C: 合理分配职责的原则 D: 明确责任和权限原则
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考题 以下各选项不属于组织结构设计后的实施要则的是()。A:管理系统一元化原则 B:分工协作原则 C:明确责任和权限原则 D:先定岗再定员原则
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考题 各级主管在分配工作、划分职责范围时，必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现，这体现了组织工作实施的()原则。A:管理系统一元化 B:合理分配职责 C:明确责任和权限 D:优先组建管理机构和配备人员
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考题 组织结构设计后的实施要则包括（　　）。A.管理系统一元化原则 B.职权对应与一致原则 C.合理分配职责的原则 D.明确责任和权限原则 E.先定岗后定员的原则
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考题 组织结构设计后的实施要则包括（　　）。 A．管理系统一元化原则 B．合理分配职责原则 C．明确责任与权限原则 D．分配利益原则 E． 先定岗再定员原则
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考题 (2015年5月)组织结构设计后的实施要则不包括（　　） A.管理系统一元化原则 B.严格监督与检查原则 C.合理分配职责的原则 D.明确责任和权限原则
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考题 实施组织工作适应明确责任和权限，其中“责任”是完成（）的程度。A、工作的质量B、工作的数量C、工作的职责D、工作的速率E、工作复杂性
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考题 企业相关部门应对安委会确定的改进方向制订改进计划，并明确责任人、实施办法和完成时限。
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考题 组织结构设计后的实施要则包括（）。A、管理系统一元化原则B、职权对应与一致原则C、合理分配职责的原则D、明确责任和权限原则E、先定岗后定员的原则
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考题 授权的含义主要包括（）A、委派任务B、委任权力C、工作实施D、明确责任
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考题 以下对岗位的责任和权限描述正确的是（）。A、岗位的责任和权限具有同一性和对应性B、岗位的责任大于权限，则无法保障任务的有效完成C、岗位的责任小于权限，则会造成权力的滥用D、岗位的责任小于权限，则无法保障任务的有效完成
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考题 单选题组织结构设计后的实施要则不包括（）A 管理系统一元化的原则B 严格监督与检查原则C 合理分配职责的原则D 明确责任的权限的原则
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考题 多选题以下对岗位的责任和权限描述正确的是（）。A岗位的责任和权限具有同一性和对应性B岗位的责任大于权限，则无法保障任务的有效完成C岗位的责任小于权限，则会造成权力的滥用D岗位的责任小于权限，则无法保障任务的有效完成
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考题 多选题组织结构设计后的实施要则包括（　　）。A管理系统一元化的原则B合理分配职责的原则C明确责任与权限的原则D分配利益的原则E先定岗再定员的原则
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考题 多选题组织结构设计后的实施要则包括（）。A管理系统一元化原则B职权对应与一致原则C合理分配职责的原则D明确责任和权限原则E先定岗后定员的原则
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考题 判断题企业相关部门应对安委会确定的改进方向制订改进计划，并明确责任人、实施办法和完成时限。A 对B 错
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考题 单选题客户投诉处理的工作流程是（）。A 责任部门分析投诉原因，提出处理方案→明确责任人→提交主管领导批示→实施处理方案B 归属责任部门，明确责任人→责任部门分析投诉原因，提出处理方案→提交主管领导批示→实施处理方案C 提交主管领导批示→归属责任部门，明确责任人→责任部门分析投诉原因，提出处理方案→实施处理方案D 归属责任部门，明确责任人→责任部门分析投诉原因，提出处理方案→实施处理方案→提交主管领导批示
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