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多选题
随着企业工资制度改革的深入，国家目前试行的企业工资分配制度主要有（）。
A

工资指导线制度

B

工资集体协商制度

C

劳动力市场工资指导价位制度

D

人工成本预测预警制度

E

企业经营者年薪制度

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考题 1985年,我国经济体制改革纵向发展,为调动企业和职工的积极性,我国进行了第三次工资制度改革,这次工资制度改革的指导思想是() A、坚持以按劳分配为原则，兼顾效率和公平B、企业全面推行“工效挂钩”办法，企业自主确定内部职工工资、奖金分配及调资对象等。C、国家统一制定工资管理体系和管理政策D、除国有企业外，其他性质企业自主决定工资分配自主权
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考题 深化工资制度改革的目标 () A企业工资完全由市场形成和市场调节。B工资结构多元化C企业完全自主分配。D政府进行宏观调控。
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考题 我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制,其适用范围是企业的经营者。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 随着市场经济体制的深入与完善，国家对企业工资分配的宏观调控()A:由间接调控转变为调控工资总量 B:由间接调控转向直接控制 C:由调控工资水平转变为调控工资总量 D:由直接控制转向间接调控 E:由调控工资总量转变为调控工资水平
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考题 企业工资集体协商的内容不包括()A:工资指导线 B:工资分配制度 C:工资分配形式 D:工资收入水平
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考题 下面关于现代企业的薪酬制度构成表达错误的是（ ）。A.基本工资分配制度 B.绩效工资分配制度 C.补充工资分配制度 D.福利制度
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考题 企业工会（雇员）代表与企业（雇主）代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为是（ ）。A.工资集体协商 B.工资协议 C.工资集体协商制度 D.集体合同
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考题 深化收入分配制度改革，要发挥劳动力市场基础调节作用，建立正常的工资增长机制，探索建立（）工资集体协商的有效途径，保护广大劳动者的劳动收益。A.地区 B.行业 C.企业 D.政府
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考题 企业工资集体协商的内容不包括( )A.工资指导线 B.工资分配制度 C.工资分配形式 D.工资收入水平
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考题 ()是指企业工会代表和企业代表依法就企业内部工资分配制度，工资分配形式，工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订协议的行为。A:工资集体协商 B:工资协商 C:工资个体协商 D:工资水平协商
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考题 企业工资集体协商内容不包括()。A:工资指导线 B:工资分配制度 C:工资分配形式 D:工资收入水平
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考题 深化企业和机关事业单位工资制度改革，推行企业工资集体协商制度，保护劳动所得。（）
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考题 随着企业工资制度改革的深入，国家目前试行的企业工资分配制度主要有（）。A、工资指导线制度B、工资集体协商制度C、劳动力市场工资指导价位制度D、人工成本预测预警制度E、企业经营者年薪制度
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考题 在市场经济条件下，国家对企业工资分配进行宏观调控的制度称为（）A、工资指导线制度B、工资差额分配制度C、最低工资保障制度D、级差工资管理制度
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考题 随着改革开放的深入，如今不但企业可以内部自主分配薪酬，公务员和事业单位工作人员的工资也可以根据实际情况，选择最佳工资制度。
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考题 职工代表与企业代表依法就企业内部工资增长等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订的工资协议是（）。A、内部分配制度B、工资分配制度C、工资集体合同D、工资支付制度
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考题 社会主义工资分配制度通过物质利益原则，要调动（）的积极性。A、国家B、企业C、国家、企业、职工D、职工
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考题 我国第一部关于全国性的最低工资法规是（）。A、《企业最低工资规定》B、《工资集体协商试行办法》C、《工资支付暂行规定》D、《企业工资条例》
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考题 目前国家对国有企业工资水平或工资总额的管理方式主要有（）A、计划管理方式B、工效挂钩方式C、自主决定方式D、民主集中方式
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考题 目前我国旅游企业可采用的工资制度主要有（　）。A、计时工资制B、计件工资制C、等级工资制D、岗位工资制E、结构工资制
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考题 2000年，劳动保障部发布的《关于进一步深化企业内部分配制度改革的指导意见》提出，企业要积极探索建立以（）为主的基本工资制度A、技能工资B、岗位技能工资C、效益工资D、岗位工资
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考题 单选题我国第一部关于全国性的最低工资法规是（）。A 《企业最低工资规定》B 《工资集体协商试行办法》C 《工资支付暂行规定》D 《企业工资条例》
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考题 单选题2000年，劳动保障部发布的《关于进一步深化企业内部分配制度改革的指导意见》提出，企业要积极探索建立以（）为主的基本工资制度A 技能工资B 岗位技能工资C 效益工资D 岗位工资
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考题 单选题社会主义工资分配制度通过物质利益原则，要调动（）的积极性。A 国家B 企业C 国家、企业、职工D 职工
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考题 多选题目前国家对国有企业工资水平或工资总额的管理方式主要有（）A计划管理方式B工效挂钩方式C自主决定方式D民主集中方式
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考题 单选题在市场经济条件下，国家对企业工资分配进行宏观调控的制度称为（）A 工资指导线制度B 工资差额分配制度C 最低工资保障制度D 级差工资管理制度
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考题 多选题目前我国旅游企业可采用的工资制度主要有（　）。A计时工资制B计件工资制C等级工资制D岗位工资制E结构工资制
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考题 多选题随着企业工资制度改革的深入，国家目前试行的企业工资分配制度主要有（）。A工资指导线制度B工资集体协商制度C劳动力市场工资指导价位制度D人工成本预测预警制度E企业经营者年薪制度
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