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单选题
岗位的可测性包括具体的岗位技术、（）等。
A

岗位职责

B

岗位特征

C

岗位说明

D

岗位条件

参考答案

参考解析
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考题 多选题关于办事公道，正确的说法是（）。A普通员工因为手中无权，不存的办事公道与否的问题B在服务过程中，违背职业纪律的行为一般会违背办事公道原则C办事公道就是把个人谋取利益与为社会服务分别开来D要做到办事公道，必须在细微之处严格要求自己
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考题 多选题改善企业工作中人际关系的基本方法是（）。A加大薪资B加大福利C提高人际交往能力D提高管理工作水平
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考题 判断题教材编辑的总体思路以培训项目为依据，与组织整体需求相吻合，据此确定培训内容。A 对B 错
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考题 单选题（）是集体劳动法律关系的主体。A 职工代表大会B 企业人力资源部门C 工会D 工会主席
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考题 单选题（）是岗位职务分析的核心，也是岗位职务描述的核心。A 岗位说明书B 岗位操作明细表C 岗位分析说明书D 岗位描述明细表
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考题 问答题什么是咨询式培训？
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考题 判断题计算机辅助教学简称为CAD。A 对B 错
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考题 多选题常见的岗位描述信息搜集方法有（）A观察法B跟踪法C功能性工作分析法D关键事件法E面谈法
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考题 判断题人员素质测评就是用定量的方法对人进行综合考核的一整套客观、科学、系统的方法。A 对B 错
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考题 多选题分半信度就是将测验实施于某一被试群体，然后将测验分半，再比较每一半测验上分数的一致性程度，分半法的核心问题在于分半的方式，通常有以下几种方法：（）A完全随机分半B采用奇偶分半法C采用难易程度分半法，难易题各组成一组D按不同内容模块分成奇偶两组再分别组成两个测验
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考题 多选题培训项目与课程开发的关系，具体表现有（）。A课程开发决定培训项目B培训项目决定课程开发C培训项目支配课程开发D课程开发支配培训项目E培训项目引领课程开发
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考题 多选题下列属于区分度计算方法的是（）。A点二列相关法B二列相关法Cφ相关法D三列相关法
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考题 单选题在文纳特卡制教学形式中，教学内容的其中一部分是使学员获得未来生活所需之（）的基础知识。A 最低限度B 普通水平C 较高水平D 特殊水平
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考题 单选题人作为生产要素供给者，除了追求高收入外，还有其他方面的考虑，这体现劳动要素的（）。A 动力性B 自我选择性C 个体差异性D 非经济性
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