网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
多选题
管理相对人认为行政机关的具体行政行为所依据的()不合法,在对具体行政行为申请行政复议时,可以提出审查申请。
A
国务院部委规章
B
国务院部门的规定
C
县级以上地方各级人民政府及其工作部门的规定
D
乡镇人民政府的规定
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
更多 “多选题管理相对人认为行政机关的具体行政行为所依据的()不合法,在对具体行政行为申请行政复议时,可以提出审查申请。A国务院部委规章B国务院部门的规定C县级以上地方各级人民政府及其工作部门的规定D乡镇人民政府的规定” 相关考题
考题
多选题高级主管具体的薪酬政策和措施包括( )。A薪酬取决于企业规模、员工人数及福利能力B薪酬取决于企业效益,通常享有较高的分红及奖金C通常享有特别的绩效奖金或者目标达成奖金D通常享有额外之福利,如汽车、保险及各种科协会员资格证等E通常享有非财务性补偿,如头衔、秘书、名片、车位、办公室、弹性工作时间等
考题
多选题人力资本管理研究对象包括()。A各个层次人力资本管理主体与客体的工作性质、岗位特点和职能以及他们之间的关系B岗位特点之间的关系C企业整体发展战略、竞争优势和核心竞争力与人力资本战略之间的关系D竞争优势和核心竞争力之间的关系E对人力资本进行有效配置和合理利用
考题
单选题劳动力市场的变化导致了企业内部劳动力的动态变化。人才资源中存在的两个“5%”现象值得警惕,一个是人才资源占人力资源总量的()左右;第二个是高层次人才约占人才资源总量的(),且高级人才中的国际化人才更高。A
5.2%、5.7%B
5.5%、5.7%C
5.2%、5.8%D
5.7%、5.5%
考题
单选题国务院行政机构的司级内设机构的增设、撤销,应报()批准。A
国务院B
国务院行政机关C
全国人大常委会D
全国人大
热门标签
最新试卷