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多选题
人力资源调查发现的风险，主要体现在以下（）方面。
A
不签劳动合同
B
不按照劳动法规支付报酬
C
员工没有社会保险
D
拖欠工人工伤赔偿费
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解析：
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考题
李某与用人单位发生争议，在人民调解委员会主持下达成了调解协议。如用人单位不履行该调解协议，李某可以就()事项向人民法院申请支付令。A.支付经济补偿
B.支付拖欠的劳动报酬
C.承租单位宿舍
D.支付工伤医疗费
E.补签书面劳动合同
考题
李某与用人单位发生争议，在人民调解委员会主持下达成了调解协议，如用人单位不履行该调解协议，李某可以就（ ）事项向人民法院申请支付令。A.支付经济补偿金
B.支付拖欠劳动报酬
C.承租单位宿舍
D.支付工伤医疗费
E.补签书面劳动合同
考题
李某与用人单位发生争议，在人民调解委员会主持下达成了调解协议。如用人单位不履行该调解协议，李某可以就()事项向人民法院申请支付令。A:支付经济补偿金
B:支付拖欠的劳动报酬
C:承租单位宿舍
D:支付工伤医疗费
E:补签书面劳动合同
考题
李某与用人单位发生争议，在人民调解委员会主持下达成了调解协议。如用人单位不履行该调解协议，李某可就()事项向人民法院申请支付令。A:支付经济赔偿金
B:支付拖欠劳动报酬
C:承租单位宿舍
D:支付工伤医疗费
E:补偿书面劳动合同
考题
可视为违法分包进行处理的行为有（）。A、专业承包企业直接雇佣农民工不签劳动合同的B、总承包企业直接雇佣农民工，签订劳动合同不办理社会保险的C、总承包企业拖欠农民工工资的D、专业承包企业拖欠农民工工资的E、总承包、专业承包只与“包工头”签订劳动合同
考题
道路运输企业出现哪些情形，驾驶员可以不事先告知企业就解除劳动合同（）A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件B、未足额支付劳动报酬C、未依法为驾驶员上缴社会保险D、违背诚实信用原则订立或者变更合同
考题
旅行社应当与其聘用的导游______。（）A、依法订立劳动合同，按规定支付劳动报酬和社保费，并为其投保人身意外保险B、依法订立劳动合同，支付劳动报酬，缴纳社会保险费用C、依法签订劳动合同，支付不低于当地最低工资标准的报酬，缴纳社会保险费用D、依法签订劳动合同，支付劳动报酬，并为其投保人身意外保险
考题
用人单位违反劳动法律、法规规定或不按劳动合同的约定支付劳动报酬，造成劳动者工资收入损失的，除按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者外，还应加付劳动者应得工资收入的（）的赔偿费用。A、10％B、25％C、30％D、50％
考题
李某与用人单位发生争议，在人民调解委员会主持下达成了调解协议。如用人单位不履行该调解协议，李某可以就（ ）事项向人民法院申请支付令。A、支付经济补偿金B、支付拖欠劳动报酬C、承租单位宿舍D、支付工伤医疗费E、补签书面劳动合同
考题
多选题可视为违法分包进行处理的行为有（）。A专业承包企业直接雇佣农民工不签劳动合同的B总承包企业直接雇佣农民工，签订劳动合同不办理社会保险的C总承包企业拖欠农民工工资的D专业承包企业拖欠农民工工资的E总承包、专业承包只与“包工头”签订劳动合同
考题
多选题《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。（）A未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B未及时足额支付劳动报酬的C未依法为劳动者缴纳社会保险费的D用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
考题
多选题下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有（ ）。（2014）A用人单位未为劳动者缴纳社会保险费B用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护C用人单位未及时足额支付劳动报酬D用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件
考题
多选题李某与用人单位发生争议，在人民调解委员会主持下达成了调解协议。如用人单位不履行该调解协议，李某可以就（ ）事项向人民法院申请支付令。A支付经济补偿金B支付拖欠劳动报酬C承租单位宿舍D支付工伤医疗费E补签书面劳动合同
考题
单选题用人单位违反劳动法律、法规规定或不按劳动合同的约定支付劳动报酬，造成劳动者工资收入损失的，除按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者外，还应加付劳动者应得工资收入的（）的赔偿费用。A
10％B
25％C
30％D
50％
考题
多选题道路运输企业出现哪些情形，驾驶员可以不事先告知企业就解除劳动合同（）A未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件B未足额支付劳动报酬C未依法为驾驶员上缴社会保险D违背诚实信用原则订立或者变更合同
考题
多选题李某与用人单位发生争议，在人民调解委员会主持下达成了调解协议，如用人单位不履行该调解协议，李某可以就（ ）事项向人民法院申请支付令。[2012年真题]A支付经济补偿金B支付拖欠劳动报酬C承租单位宿舍D支付工伤医疗费E补签书面劳动合同
考题
多选题陈某可以即时解除劳动合同的情形是（ ）。A甲公司未按照约定提供劳动保护和劳动条件B甲公司未及时足额支付每月5000元报酬C甲公司员工手册违反法律、法规规定D甲公司以欺骗手段与其订立劳动合同
考题
多选题李某与用人单位发生争议，在人民调解委员会主持下达成了调解协议。如用人单位不履行该调解协议，李某可以就（ ）事项向人民法院申请支付令。A支付经济补偿B支付拖欠的劳动报酬C承租单位宿舍D支付工伤医疗费E补签书面劳动合同
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