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多选题
员工关系在多个层面均存在问题,其中在法律层面存在的问题包括()。
A
劳动合同管理不规范
B
劳动强度大
C
劳动保护差
D
社会保险参保率低
E
严重侵害工人其他方面的合法权利
参考答案
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解析:
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考题
根据本讲,正视安全生产工作中存在的突出问题不包括()。
A.在部门层面,工作措施没有落到实处B.在政府层面,法律法规政策还不完善C.在企业层面,主体责任不落实D.在政府层面,安全发展理念树立不牢
考题
通过对组织的目标、资源、特质、环境等因素的分析,准确地找出组织存在的问题与问题产生的根源,以确定培训是否是解决这类问题的最有效的方法,这指的是( )。A.组织层面分析
B.任务层面分析
C.能力层面分析
D.员工个人培训需求分析
考题
员工参与管理的内容也是衡量参与状况的重要指标。其中包括雇佣和解雇、培训和激励、工作纪律与工作评估、工资发放与意外事故补偿等的是()。A、工作层面的问题和工作条件B、管理层面的有关问题C、决策层面的有关问题D、企业层面或企业战略层面问题
考题
单选题员工参与管理的内容也是衡量参与状况的重要指标。其中包括雇佣和解雇、培训和激励、工作纪律与工作评估、工资发放与意外事故补偿等的是()。A
工作层面的问题和工作条件B
管理层面的有关问题C
决策层面的有关问题D
企业层面或企业战略层面问题
考题
单选题在做培训需求分析时,通过对组织的目标、资源、特质、环境等因素的分析,准确地找出组织存在的问题与问题产生的根源,以确定培训是否是解决这类问题的最有效的方法,这指的是()。A
组织层面分析B
任务层面分析C
能力层面分析D
员工个人培训需求分析
考题
单选题员工援助计划的问题诊断阶段要关注的层面不包括( )。A
组织层面B
团队层面C
个体层面D
家庭层面
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