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多选题
领导选才的方法主要有()。
A

上级领导指定法

B

竞争考试法

C

竞争上岗法

D

领导亲自考察法

E

绩效考核法


参考答案

参考解析
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考题 领导选才的原则。

考题 评定领导工作效率高低最根本的是看领导者能否正确地()A、选才用人B、规划目标C、宣传教育D、使用方法

考题 领导目标与领导效能的中间环节是()A、被领导者B、选才用人C、领导体制D、领导艺术

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考题 试论选才用人对现代领导的重要意义?

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考题 单选题在领导活动中,领导者的统率作用体现为( )A 设置组织机构、进行科学决策、合理选才用人B 具体实施工作、进行科学决策、合理选才用人C 设置组织机构、进行科学决策、具体实施工作D 设置组织机构、具体实施工作、合理选才用人

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考题 单选题评定领导工作效率高低最根本的是看领导者能否正确地()A 选才用人B 规划目标C 宣传教育D 使用方法

考题 问答题在领导选才的过程中,应遵循的原则是什么?

考题 单选题领导选才用人的核心问题是()A 选才用人的原则B 选才用人的制度C 人才的标准问题D 人才的素质问题