考题
齐客工作绩效考核标准中:各职乘务人员服务中未使用“十字”文明用语。给予责任人()考核。
A.离岗培训1个月B.A+C.AD.B
考题
构成一般路风事件的,视具体情节给予直接责任者()至()处分,可同时给予相应的组织处理、经济考核。
A.警告B.责任人C.人员D.撤职
考题
重点工作未落实。给予责任人（）考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月
考题
对便乘人员乘车区间、日期或便乘证与报单是否相符情况不清楚或不掌握；乘务员未核对乘车人员的“三证”或“三证”不符未发现给予责任人（）考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月
考题
乘务中发生侮辱、漫骂旅客或发生撕扯行为，但未构成殴打的责任者，按照绩效考核机制给予责任者（）。对直接责任班组长（）。
考题
乘务人员对重点工作不清楚，属于（）问题。A、红线B、A1C、A2D、B
考题
乘务人员对重点工作不清楚给予责任人（）考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月
考题
班组长对班组材料、燃料请领、支出、剩余情况不掌握；领料单未及时返回车队、车间给予责任人（）考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月
考题
试问当前重点工作不清楚、不掌握；操作人员不熟悉设备操作程序和安全使用守则；各职名应知必会不清楚，属于（）问题。A、红线B、A1C、A2D、B
考题
地面车间作业期间及始发、折返站不执行外出请、销假制度（考核班组长）给予责任人（）考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月
考题
岗位变动后，工作证职名未及时变更给予责任人（）考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月
考题
班组长出乘前对持证上岗情况不核对，造成出乘人员中《铁路岗位合格证书》人为涂改、验印不全、内容不符合规定（考核班组长）给予责任人（）考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月
考题
乘务员有语言粗鲁、挖苦、刁难、训斥等主观故意行为，引发旅客不满的，按照绩效考核机制给予责任者（）。对直接责任班组长（）。
考题
督办工作未落实，造成影响和后果（直接责任者为班组长）给予责任人（）考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月
考题
班组未组织“班组学堂”、未按计划组织班前学习（考核班组长）；月度职工调考平均不及格（考核班组长）给予责任人（）考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月
考题
列车出售假货、不合格自制品的，按照绩效考核机制给予责任者（）。对直接责任班组长（）。
考题
试问当前重点工作不清楚、不掌握（直接责任者为班组长）；各职名应知必会不清楚给予责任人（）考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月
考题
单选题试问当前重点工作不清楚、不掌握（直接责任者为班组长）；各职名应知必会不清楚给予责任人（）考核。A
B类B
A类C
严重AD
离岗一个月
考题
单选题班组长对班组材料、燃料请领、支出、剩余情况不掌握；领料单未及时返回车队、车间给予责任人（）考核。A
A类B
严重AC
B类D
离岗一个月
考题
单选题乘务人员对重点工作不清楚，属于（）问题。A
红线B
A1C
A2D
B
考题
单选题乘务人员对重点工作不清楚给予责任人（）考核。A
B类B
A类C
严重AD
离岗一个月
考题
填空题乘务中发生侮辱、漫骂旅客或发生撕扯行为，但未构成殴打的责任者，按照绩效考核机制给予责任者（）。对直接责任班组长（）。
考题
填空题列车出售假货、不合格自制品的，按照绩效考核机制给予责任者（）。对直接责任班组长（）。
考题
单选题岗位变动后，工作证职名未及时变更给予责任人（）考核。A
B类B
A类C
严重AD
离岗一个月
考题
单选题重点工作未落实。给予责任人（）考核。A
A类B
严重AC
B类D
离岗一个月
考题
单选题督办工作未落实，造成影响和后果（直接责任者为班组长）给予责任人（）考核。A
A类B
严重AC
B类D
离岗一个月
考题
单选题地面车间作业期间及始发、折返站不执行外出请、销假制度（考核班组长）给予责任人（）考核。A
A类B
严重AC
B类D
离岗一个月
考题
填空题乘务员有语言粗鲁、挖苦、刁难、训斥等主观故意行为，引发旅客不满的，按照绩效考核机制给予责任者（）。对直接责任班组长（）。