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填空题
乘务员有语言粗鲁、挖苦、刁难、训斥等主观故意行为,引发旅客不满的,按照绩效考核机制给予责任者()。对直接责任班组长()。

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考题 不按照规定公开党务、政务、厂务、村(居)务等,侵犯群众知情权,对______,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。A.直接责任者B.直接责任者和领导责任者C.领导责任者

考题 在办理涉及群众事务时刁难群众、吃拿卡要的,对直接责任者和领导责任者,给予什么处分?

考题 办理涉及群众事务时刁难群众、吃拿卡要的,对直接责任者和领导责任者,情节较重的,给予开除党籍处分。(判断题)A、对B、错

考题 在办理涉及群众事务时刁难群众、吃拿卡要情节严重的,对直接责任者和领导责任者,给予警告或者严重警告处分。( )

考题 粗暴待客是指对旅客货主语言污秽,行为粗鲁。有意设置障碍,刁难旅客货主。殴打旅客货主或限制旅客货主人身自由。严重侵害旅客货主()构成违法犯罪的行为。A、自尊心B、尊严C、人身权利D、财产安全

考题 《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,与旅客货主发生撕扯行为;列车乘务人员侮辱谩骂旅客货主;刁难、骚扰旅客货主;给予直接(全部、主要)责任者离岗培训3个月以上。

考题 乘务中发生侮辱、漫骂旅客或发生撕扯行为,但未构成殴打的责任者,按照绩效考核机制给予责任者()。对直接责任班组长()。

考题 乘务员在工作中不能做到首问负责造成投诉到车队,按照绩效考核机制给予责任者()类考核。

考题 在工作中与旅客发生口角的,按照绩效考核机制给予责任者()。

考题 在办理涉及群众事务时刁难群众、吃拿卡要的,对直接责任者和领导责任者,情节严重的,给予()处分。A、严重警告B、撤销党内职务C、留党察看D、开除党籍

考题 涉及旅客列车粗暴待客行为有()。A、对旅客语言污秽,行为粗鲁B、有意设置障碍,刁难旅客C、殴打或限制旅客人身自由D、严重侵犯旅客人身权利构成违法犯罪的行为

考题 与旅客发生言语冲突(争吵、指责、训斥、顶撞等)或使用不文明语言(言语污秽、粗鲁);支(指)使旅客;与旅客发生推、拉、拽、碰撞等肢体接触;漠视旅客基本诉求等行为;给予责任人()。A、离岗培训1个月B、离岗培训2个月C、离岗培训3个月D、离岗培训6个月

考题 服务中主观故意训斥旅客,引发旅客不满的,给予责任者转岗培训()个月。A、1;B、2个;C、3

考题 乘务员有语言粗鲁、挖苦、刁难、训斥等主观故意行为,引发旅客不满的,按照绩效考核机制给予责任者()。对直接责任班组长()。

考题 工作中在旅客面前打闹,语言不文明的按照绩效考核机制给予()考核。

考题 列车出售假货、不合格自制品的,按照绩效考核机制给予责任者()。对直接责任班组长()。

考题 下列符合保卫人员礼貌待人要求的是()。A、刁难B、挖苦C、耐心D、训斥

考题 判断题在办理涉及群众事务时刁难群众、吃拿卡要的,对直接责任者和领导责任者,根据情节轻重,给予警告直至开除党籍处分。A 对B 错

考题 填空题在工作中与旅客发生口角的,按照绩效考核机制给予责任者()。

考题 单选题服务中主观故意训斥旅客,引发旅客不满的,给予责任者转岗培训()个月。A 1;B 2个;C 3

考题 填空题乘务中发生侮辱、漫骂旅客或发生撕扯行为,但未构成殴打的责任者,按照绩效考核机制给予责任者()。对直接责任班组长()。

考题 填空题工作中在旅客面前打闹,语言不文明的按照绩效考核机制给予()考核。

考题 判断题《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,与旅客货主发生撕扯行为;列车乘务人员侮辱谩骂旅客货主;刁难、骚扰旅客货主;给予直接(全部、主要)责任者离岗培训3个月以上。A 对B 错

考题 填空题列车出售假货、不合格自制品的,按照绩效考核机制给予责任者()。对直接责任班组长()。

考题 多选题涉及旅客列车粗暴待客行为有()。A对旅客语言污秽,行为粗鲁B有意设置障碍,刁难旅客C殴打或限制旅客人身自由D严重侵犯旅客人身权利构成违法犯罪的行为

考题 填空题乘务员在工作中不能做到首问负责造成投诉到车队,按照绩效考核机制给予责任者()类考核。

考题 单选题与旅客发生言语冲突(争吵、指责、训斥、顶撞等)或使用不文明语言(言语污秽、粗鲁);支(指)使旅客;与旅客发生推、拉、拽、碰撞等肢体接触;漠视旅客基本诉求等行为;给予责任人()。A 离岗培训1个月B 离岗培训2个月C 离岗培训3个月D 离岗培训6个月