考题
团队执行力缺乏的原因包括（）A、人员问题B、团队文化问题C、结构问颈D、士气问题
考题
个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是（）A、决策不恰当B、激励不充分C、企业缺乏系统的执行训练D、团队精神不足
考题
提升执行力的作用包括（）.A、以人为本、健全制度是执行力的组织保证B、事业心、责任感是执行力的思想保证C、言必行、行必果是执行力的诚信保证D、队伍素质和组织精神是执行力的人员保证
考题
社区的显著特征主要包括（）A、共同的利益需求B、共同的价值认同C、共同的秩序规范D、共同的组织结构E、共同的地域空间
考题
个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是因为（）A、决策不恰当B、激励不充分C、企业缺乏系统的执行训练D、团队精神不足
考题
缺乏执行力的组织的共同特征，包括（）A、缺少坦率沟通B、成员不认同组织目标C、组织缺乏明确目标D、清楚自己应承担的责任
考题
组织架构的风险包括哪两个方面。（）A、 治理结构的风险B、 组织机构方面的风险C、 缺乏执行力风险D、 机构形同虚设的风险
考题
共同注意能力的缺乏是（）患儿早期的特征之一 。
考题
执行力在群体中的作用包括（）.A、执行力是群体合作的基础B、执行力是群体持续发展的助力器C、执行力是群体能够打胜仗的保障D、组织执行力是凝聚组织力量的源泉
考题
从治理结构层面上，组织构架设计运行的主要风险是什么（）A、治理结构形同虚设B、缺乏科学决策C、缺乏执行力D、缺乏良性运行机制
考题
一个组织，无论制定了多么美好的战略，如果缺乏（），都会变成美丽的泡沫。A、组织执行力B、组织创新力C、组织合作力D、组织领导力
考题
团队执行力缺乏的原因不包括（）A、人员问题B、团队文化问题C、结构问题D、时间问题
考题
组织执行力包括（）。A、战略的产生、决策和共识能力B、团队学习进步的能力C、建立执行力保障系统D、组织规则和流程的透明化公正化
考题
组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系，但不是个体执行力的简单总和。
考题
下列说法错误的是（）A、组织执行力是践行组织价值观的基石B、组织执行力是组织文化的体现C、组织执行力是挖掘潜能的利器D、实现组织规制是组织执行力的保障
考题
多选题从治理结构层面上，组织构架设计运行的主要风险是什么（）A治理结构形同虚设B缺乏科学决策C缺乏执行力D缺乏良性运行机制
考题
多选题团队执行力缺乏的原因包括（）A人员问题B团队文化问题C结构问颈D士气问题
考题
多选题缺乏执行力的组织的共同特征，包括（）A缺少坦率沟通B成员不认同组织目标C组织缺乏明确目标D清楚自己应承担的责任
考题
判断题组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系，但不是个体执行力的简单总和。A
对B
错
考题
单选题个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是（）A
决策不恰当B
激励不充分C
企业缺乏系统的执行训练D
团队精神不足
考题
多选题组织架构的风险包括哪两个方面（）A治理结构的风险B组织机构方面的风险C缺乏执行力风险D机构形同虚设的风险
考题
多选题执行力在群体中的作用包括（）A执行力是群体合作的基础B执行力是群体持续发展的助力器C执行力是群体能够打胜仗的保障D组织执行力是凝聚组织力量的源泉
考题
单选题组织执行力具有如下特征，哪项不是（）A
组织执行力是组织各项能力的综合性表述B
组织的执行力强弱与组织发展结果密切相关C
组织执行力是在组织成长发展过程中逐步培育形成D
组织执行力不存在于组织与群体、个体之中
考题
单选题下列说法错误的是（）A
组织执行力是践行组织价值观的基石B
组织执行力是组织文化的体现C
组织执行力是挖掘潜能的利器D
实现组织规制是组织执行力的保障
考题
单选题团队执行力缺乏的原因不包括（）A
人员问题B
团队文化问题C
结构问题D
时间问题
考题
多选题提升执行力的作用包括（）A以人为本、健全制度是执行力的组织保证B事业心、责任感是执行力的思想保证C言必行、行必果是执行力的诚信保证D队伍素质和组织精神是执行力的人员保证
考题
多选题社区的显著特征主要包括（）A共同的利益需求B共同的价值认同C共同的秩序规范D共同的组织结构E共同的地域空间
考题
单选题一个组织，无论制定了多么美好的战略，如果缺乏（），都会变成美丽的泡沫。A
组织执行力B
组织创新力C
组织合作力D
组织领导力