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多选题
领导者用人必须注意做到（）
A

能级、能质对应

B

论资排辈

C

优势定位

D

结构优化

E

注重实绩、民主公开

参考答案

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考题 领导者用人必须注意做到()。 A:优势定位B:注重实绩、民主公开C:能级、能质对应D:论资排辈E:结构优化
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考题 使用人字型复轨器必须________,注意左右分开。
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考题 采用人工假顶分层垮落法开采的采煤工作面，人工假顶必须做到?
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考题 考评领导者的用人效绩就是看领导者在单位时间内的用人数。()
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考题 提升领导者的用人艺术,要做到() A.以人为本B.知人善任C.求全责备D.以权谋私
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考题 领导的()素质是领导者内在形象提升的关键。领导者必须要能做到科学决策、组织协调、随机应变。 A.能力B.政治C.身体D.心理
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考题 领导者用人必须注意做到( )A.能级、能质对应B.论资排辈C.优势定位D.结构优化E.注重实绩、民主公开
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考题 领导者要做到善于用人,必须坚持的用人原则包括()。 A、扬长避短原则B、用人不疑原则C、人才互补原则D、人尽其才原则E、德才兼备原则
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考题 车辆运行中使用人力制动机制动时，人身安全上必须做到哪些？
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考题 会计印章使用人员均必须做到人在章在，人离章收，营业终了，入库保管
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考题 将能而君不御者胜。这句话的内涵是（）。A、领导者要善于发现人才B、领导者用人时要因势利导C、领导者用人时要善于授权D、领导者要选贤任能
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考题 广播广告的语言要做到简洁明快必须注意：不用（）的词、尽量多用（）词、注意（）和（）。
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考题 领导者必须有能力建立好的人际关系，这是领导者成功的重要条件，合理运用人际关系所带来的价值也是成功领袖的必备要素。
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考题 领导要做到善于用人，必须坚持的用人原则是（）。A、用人不疑B、任人唯贤C、用人之长D、人尽其才
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考题 领导者为什么要做到“疑人不用，用人不疑”？
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考题 领导者要树立良好的公共形象，须在哪些方面下功夫（）A、领导者要注意加强自身修养B、领导者在决策用人的准备过程中要做到“公平、公正、公开”C、领导者对决策对象要有十足把握D、领导者要追求经济与社会效益双丰收
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考题 试述作为市场领导者要保住自己的领导地位必须注意的事项？
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考题 坚持适才适用原则，必须做到知人善任、扬长避短、因事用人。
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考题 填空题使用人字型复轨器必须（），注意左右分开。
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考题 多选题领导者用人必须注意做到（）A能级、能质对应B论资排辈C优势定位D结构优化E注重实绩、民主公开
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考题 多选题领导者在用人艺术上应做到（）。A工作与才能相适应B工作与人的性格相适应C团队成员配置合理D人才更新、用人不疑
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考题 判断题考评领导者的用人效绩就是看领导者在单位时间内的用人数。A 对B 错
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考题 问答题领导者为什么要做到“疑人不用，用人不疑”？
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考题 多选题领导者要树立良好的公共形象，须在哪些方面下功夫（）A领导者要注意加强自身修养B领导者在决策用人的准备过程中要做到“公平、公正、公开”C领导者对决策对象要有十足把握D领导者要追求经济与社会效益双丰收
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考题 多选题唐太宗有句名言：明主之任人，如巧匠之制木。直者以为辕，曲者以为轮，长者以为栋梁，短者以为拱角。这段话反映了领导者在选人用人时（）。A要准确识别个人的长处与短处B要看长处，容忍不足C要善用人短，做到长短搭配D要注意人无完人，金无足赤
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考题 多选题领导要做到善于用人，必须坚持的用人原则是（）。A用人不疑B任人唯贤C用人之长D人尽其才
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