问答题开展工资集体协商的技巧有哪些？

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开展工资集体协商的技巧有哪些？

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考题行业集聚或者小企业比较集中的区域，可以开展行业性或者区域性工资集体协商，订立工资专项集体合同。( )

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考题工资集体协商的形式主要有企业工资集体协商、行业性工资集体协商和区域性工资集体协商。( ) 此题为判断题(对，错)。

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考题工会开展工资集体协商工作的一个重要载体是什么？

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考题开展工资集体协商的技巧有哪些？

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考题从工资集体协商覆盖范围来看，工资集体协商不包括（）。A、企业层级工资集体协商B、行业性工资集体协商C、区域性工资集体协商D、全国性工资集体协商

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考题谈判技巧在开展工资集体协商中，也是一种辅助性的使用方法，从实践情况看，有（）。A、以诚取信B、重点突破C、分工协作D、留有余地E、学会让步

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考题违反《条例》规定，阻碍开展工资集体协商的，由（）责令改正。

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考题工资集体协商的内容有哪些？

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考题工资集体协商的形式主要有（）A、企业工资集体协商B、三方协商机制C、行业性工资集体协商D、区域性工资集体协商

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考题在我国全面推行工资集体协商制度存在的问题有哪些？

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考题开展工资集体协商有何意义和作用？

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考题关于工会在开展工资集体协商中主要职责，下列表述准确的是（）A、对开展工资集体协商进行帮助和指导，对工资集体协议履行情况进行监督检查；B、积极推动企业工会和行业工会组织建设，对职工开展工资集体协商进行帮助和指导，对工资集体协议履行情况进行监督检查；C、对企业开展工资集体协商进行帮助和指导；D、通过政策指导、表彰奖励等方式，积极推进企业与职工开展工资集体协商工作。

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考题工资集体协商时应注意哪些问题？

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考题工资集体协商的主要类型有哪些？

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考题工资集体协商的法律依据有哪些？

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考题从工资集体协商覆盖范围来看，工资集体协商不包括（）｡A、企业层级工资集体协商B、行业性工资集体协商C、区域性工资集体协商D、全国性工资集体协商

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考题从工资集体协商覆盖范围来看，工资集体协商可分为企业层级工资集体协商、行业性工资集体协商和（）性工资集体协商三种主要类型。

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考题（）成为大多数市场经济国家开展集体谈判的主要模式，也是当前我国工资集体协商发展的主要方向。A、用人单位工资集体协商B、区域性劳动条件集体协商C、行业性工资集体协商D、区域性工资集体协商

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考题工资集体协商的技巧有助于增强工资集体协商的实效性，具体技巧不包括（）A、以诚取信B、重点突破C、步步紧逼D、用事实和数据说话

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